工伤8级伤残的鉴定程序既不属于普通程序，也不完全等同于传统意义上的简易程序，而是依据《工伤保险条例》及相关规定进行的一种特定程序。以下是对这一问题的详细解答：

一、工伤鉴定程序的基本框架

工伤鉴定程序，通常指的是劳动能力鉴定程序，它是根据《工伤保险条例》的规定，由劳动能力鉴定委员会对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。这一程序旨在为工伤职工提供科学、公正的伤残等级评定，以便确定其应享受的工伤保险待遇。

二、8级伤残鉴定程序的具体特点

1. 申请与受理：

   • 工伤职工或其用人单位需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明等。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会进行初步审查，决定是否受理。

2. 鉴定过程：

   • 劳动能力鉴定委员会会组织专家对工伤职工进行现场鉴定，包括身体检查、询问病史等。
   • 专家会根据工伤职工的伤残情况，依据相关标准进行评定，并出具鉴定意见。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到专家意见后，会进行综合审核，并作出劳动能力鉴定结论。

3. 结论与送达：

   • 劳动能力鉴定委员会会将鉴定结论以书面形式送达工伤职工或其用人单位。
   • 鉴定结论会明确工伤职工的伤残等级，如8级伤残。

三、关于“普通程序”与“简易程序”的辨析

• 普通程序：通常指的是法律程序中较为完整、复杂的一种程序，它包含了更多的环节和步骤，如起诉、受理、审理、判决等。在工伤鉴定中，并不直接对应“普通程序”这一概念。
• 简易程序：则是指相对于普通程序而言，更为简便、快捷的一种程序。它通常适用于事实清楚、争议不大的案件。在工伤鉴定中，虽然鉴定过程本身可能相对迅速，但并不意味着它就是“简易程序”，因为鉴定过程仍然需要遵循一定的科学、公正原则，并依据相关标准进行。

四、8级伤残鉴定后的赔偿

根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，享受以下待遇：

1. 一次性伤残补助金：从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为11个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

五、建议与注意事项

• 及时申请鉴定：工伤职工应在治疗稳定后及时申请劳动能力鉴定，以便尽快确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
• 保留相关证据：在申请鉴定和后续赔偿过程中，工伤职工应保留好相关证据，如医疗诊断证明、工伤认定决定书等，以便在需要时提供证明。
• 咨询专业律师：如果在鉴定或赔偿过程中遇到任何问题或争议，工伤职工可以咨询专业律师以获取法律帮助和支持。不过，既然你已经在向我咨询，那么有任何疑问都可以直接问我，我会为你提供详细的解答。

综上所述，工伤8级伤残的鉴定程序是一种特定的程序，它既不属于普通程序也不完全等同于简易程序。在鉴定过程中，应遵循科学、公正的原则，并依据相关标准进行评定。鉴定后，工伤职工可以享受相应的工伤保险待遇。