杀猪受伤后的赔偿责任，需根据具体情况来判断，一般可能涉及雇主、操作人员自身或第三方等不同责任主体。以下从几个常见角度进行分析：

1. 如果杀猪行为是受雇于他人进行的：

   • 根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的相关规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果杀猪是受雇于某个农场、屠宰场或个人，且在杀猪过程中受伤，那么雇主通常需要承担赔偿责任。
   • 例外情况：如果雇员自身存在重大过失或故意行为导致受伤，雇主的责任可能会相应减轻或免除。例如，如果操作人员明知操作规程却故意违反，导致受伤，那么其自身可能需要承担一定责任。

2. 如果杀猪行为是个人行为，且由自己操作导致受伤：

   • 在这种情况下，如果受伤是由于自己的疏忽或不当操作导致的，那么责任通常由自己承担。例如，如果操作人员没有遵循正确的杀猪流程，或者没有使用适当的工具，导致受伤，那么其自身需要负责。

3. 如果杀猪过程中受伤是由于第三方的原因造成的：

   • 如果受伤是由于第三方的行为或疏忽导致的，那么第三方可能需要承担赔偿责任。例如，如果杀猪现场有其他人员干扰或破坏，导致操作人员受伤，那么该第三方可能需要负责。

4. 特殊情况：如果杀猪行为涉及违法或违规操作：

   • 如果杀猪行为本身违反了法律法规或行业规范，且因此导致受伤，那么责任可能更加复杂。在这种情况下，除了可能涉及上述责任主体外，还可能涉及行政处罚或刑事责任。例如，如果杀猪行为违反了动物防疫法或屠宰管理条例等规定，且因此导致受伤或疾病传播等后果，那么相关责任人可能需要承担法律责任。

建议：

• 在处理此类纠纷时，首先应收集相关证据，如现场照片、视频、证人证言等，以证明受伤的原因和过程。
• 其次，应咨询专业律师，根据具体情况分析责任主体和赔偿范围。
• 最后，如果无法协商解决，可以通过法律途径提起诉讼或申请仲裁来维护自己的合法权益。

后续行动：

• 如果你或他人因杀猪受伤并希望寻求法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。