养猪饲养人员出车祸的赔偿问题，需根据事故责任划分及人员身份（是否为工伤）分情况讨论，具体如下：

1. 若事故由第三方（如其他车辆）全责导致

• 赔偿主体：由肇事方及其保险公司承担赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若死亡）等。
• 关键点：
  • 需保留事故认定书、医疗记录、收入证明等证据；
  • 若饲养人员与养猪场存在劳动关系，可同时申请工伤认定（双重赔偿不冲突，但医疗费等实际支出部分可能需扣除）。

2. 若饲养人员自身负主要责任或全责

• 赔偿主体：
  • 工伤情形：若饲养人员与养猪场存在劳动关系，且事故发生在上下班途中（合理路线、合理时间），可认定为工伤，由工伤保险基金支付医疗费、伤残补助等；若未参保，由养猪场承担。
  • 非工伤情形：若事故与工作无关（如私自外出），则由个人承担损失，养猪场无赔偿义务。
• 关键点：
  • 工伤认定需提交劳动关系证明、事故认定书等材料；
  • 若养猪场未签订劳动合同，可通过工资记录、工作证等证明劳动关系。

3. 若事故涉及多方责任（如饲养人员与第三方同责）

• 赔偿主体：
  • 第三方按责任比例赔偿（如50%）；
  • 剩余部分若符合工伤条件，由工伤保险或养猪场补充赔偿。
• 关键点：
  • 需通过交警部门划分责任比例；
  • 工伤赔偿与交通事故赔偿可并行主张，但医疗费等实际支出部分可能需按比例分摊。

4. 特殊情形：养猪场是否需承担雇主责任

• 若事故与工作直接相关（如外出采购饲料途中发生事故），即使饲养人员负主责，养猪场也可能需承担部分雇主责任（如补充赔偿）。
• 若事故与工作无关（如私自驾车办私事），养猪场无需赔偿。

行动建议：

1. 立即报警并保留证据：事故认定书、医疗记录、现场照片等；
2. 确认劳动关系：若未签合同，收集工资条、工作证等证明；
3. 申请工伤认定：事故发生后1年内向社保部门提交材料；
4. 协商或诉讼：根据责任划分，与肇事方或养猪场协商赔偿，协商不成可起诉。

如有进一步细节（如事故时间、责任认定、劳动关系等），可随时向我补充说明，我会为您细化分析。