如果您的工伤认定失败并且后续的诉讼也失败了，这确实是一个比较棘手的情况，但您仍然有一些途径可以尝试来维护自己的合法权益。以下是一些详细的建议：
一、深入了解失败原因
仔细审查决定书：首先，您需要仔细审查工伤认定决定书以及诉讼的判决书，了解认定和判决失败的具体原因和法律依据。这有助于您明确下一步的行动方向。
咨询专业人士：如果您对法律条文或程序不熟悉，建议咨询专业律师或法律援助机构，他们可以为您提供专业的法律解释和建议。
二、考虑补充证据并重新申请（如适用）
收集新证据：根据失败的原因，您可能需要收集更多的证据来支持您的工伤认定申请。这可能包括医疗记录、证人证言、工作现场照片或视频等。
重新申请认定：在收集到足够的新证据后，您可以考虑重新向社会保险行政部门申请工伤认定。但请注意，重新申请可能需要满足一定的条件，并且存在时间限制，因此请务必在了解清楚相关规定后再行动。
三、探索其他法律救济途径
行政复议（如未尝试过）：如果您之前没有申请过行政复议，并且认为工伤认定决定存在错误，您可以在收到决定书之日起60日内向作出认定决定的上一级行政机关或本级人民政府提出行政复议申请。
劳动仲裁：如果工伤认定失败后涉及劳动争议，如工资支付、福利待遇等问题，您可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是处理劳动争议的法定前置程序，具有强制执行力。
民事诉讼：对于非工伤保险待遇纠纷，如人身损害赔偿等，您可以直接向人民法院提起民事诉讼。但请注意诉讼时效问题，确保在法定期限内主张权利。
四、与用人单位协商或投诉
协商解决：尽管工伤认定失败，但您仍然可以尝试与用人单位进行协商，看是否能够达成赔偿协议或其他解决方案。这有时可以是一种快速且相对和谐的解决方式。
向劳动监察部门投诉：如果您认为用人单位存在违法行为或侵犯了您的合法权益，您可以向当地劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
五、注意事项
遵守法律程序：在整个过程中，请务必严格遵守法律规定的期限和程序进行操作。避免因程序瑕疵导致您的权益受损。
保留沟通记录：与用人单位、社保部门等机构保持书面沟通，并留存邮件、短信等证据以备维权使用。这些记录可能在后续的法律程序中起到关键作用。
及时咨询专业律师：由于法律程序复杂且时效性强，建议您委托熟悉劳动法的律师提供专业指导。他们可以帮助您制定合适的维权策略，并提升您的维权成功率。
总之，虽然工伤认定失败并且诉讼失败是一个不利的情况，但您仍然有多种途径可以尝试来维护自己的合法权益。请保持冷静，仔细分析情况，并采取适当的行动。