针对您提出的“工伤认定失败怎么去法院起诉”的问题，以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
一、工伤认定失败后是否可以直接去法院起诉
在工伤认定失败的行政案件中，如果您对该结果不服，确实可以选择直接向当地法院提起行政诉讼，而无需先经过行政复议程序。根据《工伤保险条例》及相关法律规定，行政复议并非提起行政诉讼的必经前置程序。但具体操作可能因地区差异有所不同，因此建议您在起诉前先了解当地的相关法律规定和法院的实际做法。
二、工伤认定行政诉讼需准备哪些材料
若您决定就工伤认定结果提起行政诉讼，需要准备以下一系列必要的材料：
起诉书及其副本：在起诉书中，您需要详细列明自己的基本情况、被告（即作出工伤认定决定的行政部门）的名称和地址、诉讼请求（如撤销不予认定决定并重新认定）以及起诉的主要事实根据和理由。
行政复议决定书或不予受理的证明文件（如适用）：虽然行政复议并非必经前置程序，但如果您已经尝试过通过行政复议途径解决问题但未能成功，那么需要提交行政复议决定书或不予受理的证明文件。
相关证明材料：包括劳动关系证明（如劳动合同、工资记录等）、工伤事故证明（如事故报告、证人证言等）、医疗诊断证明或职业病诊断（或者职业病鉴定书）等，以支持自己的诉讼请求。
三、工伤认定行政诉讼的时效是多久
关于工伤认定行政诉讼的时效问题，根据《行政诉讼法》第四十六条的规定，您应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出行政诉讼。如果您在收到行政部门的不予认定工伤决定结论之日起六个月内未提起行政诉讼，那么将失去通过法律途径维护自己权益的机会。如果您先提起了行政复议并对复议结果不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这里的时效期限都是法定期间，如果错过了时效期限再提起诉讼将无法得到法律的支持。
四、起诉流程及注意事项
明确起诉时间：通常在收到工伤认定决定的六个月内就得行动。
精心准备起诉状：写清自己和作出认定的行政部门信息，讲明白诉求（如撤销不予认定决定并重新认定），把事实和为啥这么要求说清楚。
认真整理证据：包括能证明劳动关系的合同、工资记录，还有能说明事故经过和受伤情况的诊断证明、证人证言等。
提交起诉状和证据：将起诉状和证据提交给有管辖权的法院。
开庭时积极发言、出示证据：为自己争取公平判决。
总之，面对工伤认定失败的情况，您有权通过法律途径维护自己的权益。在起诉前，请务必详细了解当地的相关法律规定和法院的实际做法，并准备好充分的证据材料。希望以上解答能对您有所帮助。