工资卡内的公款被划扣，需根据划扣原因采取不同处理措施，具体如下：

1. 若因债务纠纷被法院强制执行划扣

   • 核实划扣依据：联系执行法院，要求提供《执行裁定书》《协助执行通知书》等法律文书，确认划扣金额、案由及执行依据（如判决书、调解书）。
     
   • 提出异议的情形：
     
     • 非本人债务：若划扣涉及他人债务（如担保、共同债务），需在收到裁定书后15日内向法院提交《执行异议申请书》，附上工资卡流水、劳动合同等证明资金性质的证据。
       
     • 超标的执行：若划扣金额超过生效法律文书确定的债务总额（含利息、费用），可申请退还超额部分。
       
     • 生活必需费用保留：根据《民事诉讼法》第250条，可申请法院保留必要生活费用（通常为当地最低工资标准的50%-80%）。
       

2. 若因行政处罚（如税务、社保欠费）被划扣

   • 确认处罚合法性：要求行政机关出具《行政处罚决定书》《强制执行决定书》，核对欠费金额、计算方式及补缴期限。
     
   • 救济途径：
     
     • 行政复议：自知道划扣之日起60日内向作出处罚的机关的上一级部门申请复议。
       
     • 行政诉讼：若复议未果，可在收到复议决定后15日内或直接在知道处罚后6个月内向法院起诉。
       

3. 若因银行错误或第三方侵权划扣

   • 立即联系银行：要求银行提供划扣方信息、划扣依据及资金流向，并出具《错误划扣证明》。
     
   • 追责与索赔：
     
     • 若银行存在过错（如系统故障、违规操作），可依据《商业银行法》第73条要求银行返还资金并赔偿损失。
       
     • 若为第三方盗刷、诈骗，需向公安机关报案，并依据《民法典》第1165条向侵权方主张民事赔偿。
       

行动建议：

1. 保留证据：保存工资卡流水、划扣通知、沟通记录等材料。
   
2. 优先协商：若划扣方为合法债权人，可尝试协商分期还款或调整划扣金额。
   
3. 及时维权：行政或司法划扣需在法定期限内提出异议，逾期可能丧失救济权利。
   

提示：工资卡内的资金若属于“工资、奖金、劳务报酬”等个人合法收入，受法律保护，非因法定事由不得随意划扣。若对划扣性质存疑，可提供具体信息进一步分析。