已婚公务员欺骗未婚女性感情，组织（此处推测可能指单位或社会舆论等）的处理方式需分情况讨论，具体如下：

1. 从公务员所在单位的角度
   根据《中华人民共和国公务员法》及《行政机关公务员处分条例》，公务员若存在“严重违反社会公德”的行为（如隐瞒婚姻状况与他人建立恋爱关系并造成恶劣影响），单位可依据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职甚至开除处分。

   • 关键点：需证明其行为“严重违反社会公德”且“造成恶劣影响”，例如长期欺骗、导致女方精神损害或引发社会舆论等。单位通常会通过内部调查、听取双方陈述后作出决定。
     
   • 建议：若女方希望推动单位处理，可收集聊天记录、证人证言等证据，向公务员所在单位的纪检监察部门实名举报。

2. 从法律责任的角度

   • 民事层面：若男方以欺骗手段获取女方财物（如借款、赠与贵重物品），女方可主张返还；若因欺骗导致女方精神损害（如抑郁、自杀倾向），可依据《民法典》第1183条要求赔偿，但需证明损害与欺骗行为存在直接因果关系，实践中难度较高。
     
   • 刑事层面：单纯感情欺骗一般不构成犯罪，但若男方同时存在重婚（与他人以夫妻名义同居）或诈骗（以非法占有为目的虚构事实骗取财物）行为，则可能触犯《刑法》第258条（重婚罪）或第266条（诈骗罪），女方可向公安机关报案。
     

3. 从社会舆论的角度
   若事件被曝光（如通过媒体或网络），男方可能面临社会道德谴责，甚至影响其职业发展。但需注意，舆论压力不具有法律强制力，且女方需谨慎处理，避免因公开隐私引发二次伤害（如男方反诉侵犯名誉权）。

温馨提示：感情纠纷中，证据收集是关键。若您希望进一步维权，建议整理所有能证明男方已婚及欺骗行为的材料（如结婚证复印件、聊天记录、录音等），并明确您的核心诉求（如要求单位处分、追偿财物或追究刑事责任），以便针对性采取行动。如有疑问，可直接向我咨询具体操作步骤。