关于您提出的“离职好几年了还能开离职证明吗”的问题，这主要取决于您原单位的具体政策和操作流程，不过我可以根据一般情况和相关规定，给您一些详细的解答和建议。

首先，离职证明通常是由原单位在员工离职时出具的，用于证明员工与该单位的劳动关系已经解除。然而，如果您已经离职好几年，原单位可能不再保留您的离职记录或相关文件，这使得开具离职证明变得有一定难度。

不过，您仍然可以尝试以下几种方法来获取离职证明或相关证明文件：

1. 联系原单位人事部门：

   • 您可以尝试联系原单位的人事部门或人力资源部门，询问他们是否还能提供离职证明或相关记录。
   • 如果原单位已经更名、合并或注销，您可以尝试联系其上级单位或相关部门，看是否能获取到您的离职信息。

2. 提供其他证明文件：

   • 如果原单位无法提供离职证明，您可以考虑提供其他能够证明您与原单位劳动关系已经解除的文件，如劳动合同终止协议、社保缴纳记录等。
   • 在某些情况下，如您需要提取公积金等，根据相关规定（如您提到的重庆公积金提取政策），如果职工个人账户封存两年以上，且非因单位欠缴导致停缴，可能不再需要提供离职证明。但具体政策可能因地区而异，建议您咨询当地公积金管理中心。

3. 法律途径：

   • 如果您与原单位在离职证明问题上存在争议，且无法通过协商解决，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以咨询律师或相关法律机构，了解您的权利和可行的法律途径。

4. 注意事项：

   • 在尝试获取离职证明或相关证明文件时，请保持耐心和礼貌，与原单位或相关部门进行良好沟通。
   • 如果您需要离职证明用于特定目的（如申请新工作、提取公积金等），请提前了解该目的对离职证明的具体要求，以便更有针对性地获取相关文件。

总的来说，虽然离职好几年后开具离职证明可能有一定难度，但您仍然可以通过联系原单位、提供其他证明文件或考虑法律途径等方法来尝试获取。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。