使用以前的公司公章是否违法，这主要取决于具体的使用情境和目的。以下是从不同角度进行的分析：

1. 如果使用以前的公司公章是为了进行合法的业务活动，且该活动与原公司有关联或得到了原公司的授权：

   • 在这种情况下，使用公章通常不被视为违法。例如，你可能需要使用原公司的公章来处理一些遗留的合同事务或财务结算，只要这些活动是在原公司的知情和同意下进行的，就没有问题。

2. 如果使用以前的公司公章是为了进行欺诈、伪造文件或其他非法活动：

   • 这显然是违法的。公章是公司的重要法律文件签署工具，具有法律效力。未经授权使用公章进行非法活动，不仅可能构成欺诈、伪造公文等犯罪行为，还可能对原公司造成严重的法律后果和声誉损害。

3. 如果使用以前的公司公章是在你离职后，且未得到原公司的明确授权：

   • 这种情况下，使用公章可能是违法的，特别是如果你用该公章签署了具有法律约束力的文件或合同。原公司有权追究你的法律责任，包括但不限于要求你赔偿因非法使用公章而造成的损失。

法律建议：

• 在使用任何公司的公章之前，务必确保你得到了该公司的明确授权。
• 如果你离职后需要处理与原公司相关的事务，最好与原公司进行沟通并获得书面授权。
• 避免在任何情况下使用公章进行非法活动，这不仅会损害原公司的利益，也会让你面临严重的法律后果。

可能的法律后果：

• 如果未经授权使用公章进行非法活动，你可能面临刑事指控，如欺诈、伪造公文等。
• 你还可能被要求赔偿因非法使用公章而给原公司造成的损失。
• 你的个人声誉和职业前景也可能因此受到严重影响。

总之，使用以前的公司公章是否违法取决于具体的使用情境和目的。为了确保自己的行为合法合规，最好在使用前咨询法律专业人士或获得原公司的明确授权。如果你有任何关于劳动工伤或劳动仲裁方面的法律问题，也可以直接向我咨询。