关于刚准备结婚的小两口工资由谁保管的问题，这并没有一个固定的法律答案，主要取决于夫妻双方的协商和共识。以下是从不同角度给出的分析和建议：

1. 法律角度：

   • 在我国法律中，并没有明确规定夫妻双方的工资必须由哪一方保管。婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金等，原则上属于夫妻共同财产，双方有平等的处理权。
   • 这意味着，无论工资由谁保管，都不影响其作为夫妻共同财产的性质。夫妻双方可以协商决定工资的管理方式，比如设立共同账户、各自管理自己的工资但共同承担家庭开支等。

2. 实际操作角度：

   • 共同管理：许多夫妻选择共同管理工资，即设立一个共同账户，将双方的工资存入其中，用于家庭开支、储蓄和投资等。这种方式有助于增强夫妻之间的信任和合作，共同规划家庭财务。
   • 各自管理：也有一些夫妻选择各自管理自己的工资，但会共同协商家庭开支的分配。这种方式可能更适合那些希望保持一定财务独立性的夫妻，但也需要双方有良好的沟通和协调能力，以确保家庭开支得到妥善安排。
   • 一方管理：还有一种情况是，一方负责管理工资，另一方则负责其他家庭事务。这种方式可能基于双方的特长和兴趣，比如一方擅长理财，另一方则更擅长照顾家庭。但需要注意的是，负责管理工资的一方应该保持透明和诚信，避免产生不必要的矛盾和纠纷。

3. 建议：

   • 沟通协商：无论选择哪种工资管理方式，最重要的是夫妻双方要进行充分的沟通和协商，确保双方都能接受并理解这种安排。
   • 签订协议：如果可能的话，夫妻双方可以签订一份书面协议，明确工资的管理方式、家庭开支的分配等事项。这样可以在未来发生纠纷时提供有力的证据。
   • 保持透明：无论工资由谁保管，都应该保持透明和诚信，定期与对方沟通家庭财务状况，共同规划家庭未来。

总结来说，刚准备结婚的小两口工资由谁保管并没有固定的答案，主要取决于夫妻双方的协商和共识。重要的是要保持沟通、协商和透明，共同规划家庭财务，以确保婚姻生活的和谐与稳定。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。