结论：单位是否会因个人欠款而联系你个人，这主要取决于单位的相关政策、欠款的具体情况以及债权人的行动方式，不能一概而论。以下从几个角度为你详细分析：

1. 单位政策角度：

   • 许多单位有明确的内部规定，禁止员工在工作时间内处理私人事务，包括私人债务问题。因此，除非债权人通过法律途径（如法院传票）直接联系到单位，否则单位可能不会主动介入员工的私人债务纠纷。
   • 然而，如果欠款行为对单位的声誉或运营产生了负面影响，或者单位出于对员工福利的考虑，可能会选择与员工沟通，了解情况并提供一定的帮助或建议，但这并不意味着单位会直接承担还款责任。

2. 欠款情况角度：

   • 如果欠款金额较小，且债权人认为通过直接联系你个人就能解决问题，那么他们可能不会选择联系你的单位。
   • 如果欠款金额较大，或者债权人多次尝试联系你个人无果，他们可能会考虑通过法律途径追讨欠款，这时就有可能联系到你的单位，以获取你的联系方式或工作信息，进而通过法律手段追讨。

3. 债权人行动方式角度：

   • 债权人可能会选择通过电话、短信、邮件等方式直接联系你个人，要求还款。
   • 如果直接联系无果，债权人可能会委托第三方催收机构进行催收，这些机构可能会采取更积极的手段，包括联系你的单位、亲友等，以施加压力促使你还款。但需要注意的是，合法的催收行为应遵守相关法律法规，不得侵犯你的合法权益。

4. 法律后果角度：

   • 无论债权人是否联系你的单位，欠款行为本身都可能对你的信用记录产生负面影响，进而影响你未来的贷款、信用卡申请等金融活动。
   • 如果债权人通过法律途径追讨欠款，并获得法院的支持，你可能会面临被强制执行、列入失信被执行人名单等法律后果。

建议：

• 如果你确实存在欠款问题，建议尽快与债权人沟通，寻求解决方案，如制定还款计划、协商减免部分利息等。
• 如果债权人已经联系到你的单位或亲友，不要惊慌失措，保持冷静，与债权人或催收机构进行理性沟通，说明你的还款意愿和计划。
• 如果遇到非法催收行为，如威胁、恐吓、骚扰等，应及时向公安机关报案，维护自己的合法权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。