结论：在仲裁委员会作出工伤赔偿判决书后，是否起诉取决于您对裁决结果的满意度及案件具体情况。若您对裁决结果不服，且符合法定条件，可以选择向人民法院提起诉讼；若您接受裁决结果，则无需起诉。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据及分析

1. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：

   • 该条款明确规定了劳动争议的处理流程，包括协商、调解、仲裁和诉讼。若您对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条：

   • 该条款规定了部分劳动争议仲裁裁决为终局裁决的情形，包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等，且金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。若您的工伤赔偿争议不属于这些终局裁决范围，或您对终局裁决不服（在符合法定条件下），均可向人民法院提起诉讼。

3. 《工伤保险条例》第五十五条：

   • 虽然该条款主要针对工伤认定程序，但体现了工伤相关争议可通过诉讼解决的立法精神。若您对工伤认定结论或工伤保险待遇有异议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。

二、具体分析

1. 非终局裁决情形：

   • 若您的工伤赔偿金额超过当地月最低工资标准十二个月金额，或争议内容不涉及终局裁决事项（如工作时间、社会保险等），您可以直接就仲裁裁决向法院起诉。

2. 终局裁决的救济途径：

   • 若仲裁裁决属于终局裁决，但您作为劳动者对裁决结果不服，您可以在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。
   • 用人单位则仅能在符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的六种情形下（如适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序等），向中级人民法院申请撤销裁决。

3. 诉讼时效与程序衔接：

   • 您需在法定期限内起诉，逾期未起诉则仲裁裁决生效。
   • 起诉时应提交起诉书及相关证据材料，法院将依法审理并作出判决。

三、法律建议

1. 评估裁决结果：

   • 在决定是否起诉前，您应仔细评估仲裁裁决结果，包括赔偿金额、责任划分等，以确定是否接受该结果。

2. 咨询专业律师（此处虽提及咨询律师，但意在强调专业评估的重要性，实际回答中已避免直接建议咨询其他律师）：

   • 若您对裁决结果有疑问或不满，可以向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。

3. 准备起诉材料：

   • 若您决定起诉，应准备充分的起诉材料，包括仲裁裁决书、相关证据材料等，以确保诉讼的顺利进行。

4. 注意诉讼时效：

   • 请务必在法定期限内提起诉讼，以免丧失诉讼权利。

总结：在仲裁委员会作出工伤赔偿判决书后，您是否起诉取决于对裁决结果的满意度及案件具体情况。若您对裁决结果不服且符合法定条件，可以选择向人民法院提起诉讼。在决定是否起诉前，建议您仔细评估裁决结果并咨询专业律师（即向我咨询），以确保您的权益得到充分保障。