核心结论：相关方单位提前进入企业，不建议稍后签订安全协议，应尽可能在进入前或进入时即签订安全协议，以明确双方的安全责任和义务，降低法律风险。以下从不同角度进行详细分析：

1. 法律风险角度：

   • 安全协议是明确双方安全责任和义务的重要法律文件。如果相关方单位提前进入企业而未签订安全协议，一旦在此期间发生安全事故，双方的责任划分将变得模糊，可能引发法律纠纷。
   • 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，企业有义务确保安全生产，与相关方签订安全协议是履行这一义务的重要方式。未签订安全协议可能构成违法，面临行政处罚等法律风险。

2. 实际操作角度：

   • 提前签订安全协议有助于双方明确各自的安全职责，包括安全培训、安全检查、事故应急处理等方面的具体要求，从而确保相关方单位在进入企业后能够迅速、有效地开展工作。
   • 如果稍后签订安全协议，可能因双方对安全责任的理解存在差异或沟通不畅而导致协议内容存在漏洞或不明确之处，进而影响实际执行效果。

3. 建议措施：

   • 在相关方单位进入企业前，双方应就安全协议的内容进行充分沟通，确保协议条款明确、具体、可行。
   • 如果因特殊原因确实无法在进入前签订安全协议，应在相关方单位进入时即签订临时安全协议，明确在此期间的安全责任和义务，并在条件成熟时尽快签订正式安全协议。
   • 双方应定期对安全协议的执行情况进行检查和评估，及时发现问题并予以解决，确保安全生产工作的顺利进行。

后续行动建议：如果您作为企业方或相关方单位，面临此类情况，建议立即与对方沟通，明确安全协议的签订时间和内容，以确保双方的安全责任和义务得到明确和履行。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。