结论：出借人去欠款人单位核实欠款人是否还在此单位工作，这一行为本身并不直接违法，但需注意方式方法和限度，避免侵犯欠款人的合法权益。
分析说明：
合法性基础：
- 出借人作为债权人，有权了解债务人的还款能力和相关情况，包括其工作状况，这是为了保障自己的合法权益。
- 在不侵犯欠款人隐私权、名誉权等合法权益的前提下，出借人可以通过合法途径了解欠款人的工作信息。
行为限度与注意事项：
- 方式方法：出借人应通过合法、正当的方式核实欠款人的工作信息，如通过公开渠道查询、与欠款人本人沟通或委托律师进行调查等。
- 避免侵权：出借人不得采取非法手段，如擅自闯入欠款人单位、骚扰欠款人同事或领导、泄露欠款人隐私信息等，这些行为可能构成对欠款人隐私权、名誉权等合法权益的侵犯。
- 尊重欠款人意愿：如果欠款人明确表示不愿意出借人去其单位核实信息，出借人应尊重其意愿，并通过其他合法途径了解相关信息。
可能面临的法律后果：
- 如果出借人采取非法手段核实欠款人工作信息，可能面临欠款人的法律诉讼，要求赔偿因其侵权行为造成的损失。
- 在极端情况下，如果出借人的行为构成犯罪（如侵犯公民个人信息罪、非法侵入住宅罪等），还可能面临刑事处罚。
行动建议：
- 优先沟通：出借人应首先尝试与欠款人进行沟通，了解其还款计划和困难，寻求双方都能接受的解决方案。
- 合法调查：如果确实需要核实欠款人的工作信息，出借人应通过合法途径进行，如委托律师进行调查或通过公开渠道查询。
- 尊重法律：在整个过程中，出借人应严格遵守法律法规，尊重欠款人的合法权益，避免采取任何非法手段。
特殊场景：
- 如果欠款人已经失联或拒绝沟通，出借人可以考虑通过法律途径解决纠纷，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。在这些情况下，出借人需要提供充分的证据证明欠款事实和欠款人的身份信息等，而核实欠款人的工作信息可能只是其中的一部分工作。
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