被告在国外打工的工资是否会被冻结，这主要取决于案件的性质、涉及的法律程序以及相关国家的法律规定和司法合作情况。以下从几个不同角度为你详细分析：

1. 案件性质与法律程序：

   • 如果案件涉及民事诉讼，且原告申请了财产保全，法院在审查后认为有必要，是有可能对被告的财产（包括在国外打工的工资）进行冻结的。但这一过程需要遵循严格的法律程序，并且需要考虑到国际司法合作的问题。
   • 在刑事诉讼中，如果被告被指控的罪行涉及财产犯罪，或者法院认为被告有可能转移、隐匿财产，同样可能会采取冻结财产的措施。

2. 国际司法合作：

   • 冻结国外财产通常需要国际司法合作，包括与财产所在国的法院或执法机构进行沟通、协调。这涉及到双边或多边司法协助条约、国际惯例以及各国国内法的规定。
   • 不是所有国家都会轻易配合其他国家的司法冻结请求，这取决于两国之间的法律关系、外交政策以及具体案件的严重性。

3. 被告所在国的法律规定：

   • 被告所在国的法律对工资的保护程度、对司法冻结的接受程度等都会影响工资是否会被冻结。例如，有些国家可能对外国法院的冻结请求持谨慎态度，或者要求提供充分的证据和法律程序。
   • 被告在所在国的法律地位（如是否享有外交豁免权等）也可能影响工资是否会被冻结。

4. 实际操作中的困难：

   • 即使法院作出了冻结国外工资的裁定，实际操作中也可能面临诸多困难，如语言障碍、法律程序差异、执行成本高昂等。
   • 被告可能通过转移财产、改变收入方式等手段来规避冻结，这也增加了执行的难度。

建议：

• 如果你或你认识的人面临这样的情况，首先应当咨询专业的涉外法律律师，了解具体案件的法律性质、可能面临的法律程序以及国际司法合作的情况。
• 同时，也可以考虑与所在国的法律机构或律师联系，了解当地法律对工资保护的规定以及可能的执行难度。
• 在任何情况下，都应当保持冷静，积极配合法律程序，并寻求合法的途径来维护自己的权益。

希望这些分析能对你有所帮助。如果你有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。