在申报工伤的过程中，并不一定需要本人签字，但具体情况需根据申报主体和申报方式来确定。以下是对申报工伤流程的详细解答：
一、申报主体
根据相关规定，工伤认定的申请主体包括用人单位、职工本人、职工近亲属或工会组织。这意味着，如果职工本人因伤势严重或其他原因无法亲自申报，其近亲属或工会组织也有权代为申报。
二、申报时限
用人单位申报：应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报人力资源社会保障部门同意，申请时限可以适当延长，但延长总时限不超过30日。
职工方申报：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
三、申报材料
在申报工伤时，需要提交一系列材料，包括但不限于：
《工伤认定申请表》：这是申报工伤的核心文件，需要详细填写事故经过、伤害情况等信息。虽然表格可能需要职工本人或其代表签字，但并非所有情况下都必须由职工本人亲自签字。如果职工无法签字，可以由其近亲属或工会组织代表签字，并附上相关证明材料说明情况。
个人申请书及身份证复印件：用于证明申请人的身份和申请意愿。
劳动关系证明材料：如劳动、聘用合同文本或与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。
医疗机构出具的证明材料：如职工受伤害时初诊诊断证明书或职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
其他相关证明材料：根据事故性质和伤害情况，可能还需要提交证人证言、公安部门证明、交通事故责任认定书等。
四、办理程序
申请提交：通过线下方式向属地人力资源社会保障部门提交申请材料。
材料审核：人力资源社会保障部门在收到申请后，会对材料进行审核。如果材料不完整，会一次性告知需要补正的全部材料。
调查核实：根据需要，人力资源社会保障部门可能会进行调查核实，以确认事故的真实性和伤害程度。
结论送达：自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在20日内通过邮寄方式送达申请人。
五、特殊情况处理
如果职工因伤势严重或其他原因无法亲自参与申报过程，其近亲属或工会组织可以代为办理相关手续。在这种情况下，需要提供相关证明材料说明职工无法亲自申报的原因，并由代为申报的人签字确认。
总结：申报工伤并不一定需要本人签字，但需要根据具体情况和申报主体来确定。如果职工本人无法亲自申报，其近亲属或工会组织可以代为申报，并附上相关证明材料说明情况。在申报过程中，应确保提交的材料完整、真实、有效，以便顺利完成工伤认定程序。