您好，关于部队文职人员适用地方法律还是部队法律的问题，这主要取决于具体情境和所涉及的法律事项。

首先，部队文职人员作为军队的一部分，其工作性质、职责以及管理方式都受到《中国人民解放军文职人员条例》及相关军事法规的严格规范。这些军事法规是专门针对军队内部人员制定的，具有鲜明的军事特色，旨在确保军队的纪律性、战斗力和统一性。

在涉及部队文职人员的招聘、考核、晋升、奖惩等人事管理方面，以及日常的工作纪律、行为规范等，通常都会依据军事法规来执行。这意味着，在这些方面，部队文职人员主要受到部队法律的约束和规范。

然而，当部队文职人员涉及到与地方社会、经济、文化等方面的交往时，比如购房、购车、婚姻登记、子女教育等，他们就需要遵守地方法律。因为这些事项属于地方社会管理的范畴，地方法律对此有明确的规定和要求。

此外，如果部队文职人员在地方上发生了违法行为，比如交通违规、民事纠纷等，他们也需要接受地方执法部门的处理，并承担相应的法律责任。这同样体现了地方法律在部队文职人员生活中的适用性。

概括起来，部队文职人员既受到部队法律的约束和规范，也需要在适当的时候遵守地方法律。这取决于具体情境和所涉及的法律事项。因此，作为部队文职人员，需要同时了解和遵守军事法规和地方法律，以确保自己的行为合法合规。