可以对退役安置工作存在的问题提起行政诉讼，但需满足一定条件。以下从多个角度进行分析：

一、行政诉讼的适用范围

行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院进行审理并作出裁决的活动。退役安置工作通常由政府相关部门负责，属于行政机关的行政行为范畴。因此，如果退役军人认为退役安置工作中的行政行为侵犯了其合法权益，理论上是可以提起行政诉讼的。

二、提起行政诉讼的条件

1. 存在具体的行政行为：

   • 退役军人需要证明存在具体的行政行为，如安置决定、待遇发放等，且该行为与其有直接的利害关系。

2. 认为行政行为违法：

   • 退役军人需要认为该行政行为违反了法律法规的规定，侵犯了其合法权益。

3. 在法定期限内提起诉讼：

   • 根据《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，公民、法人或其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。

4. 属于人民法院受案范围：

   • 退役军人提起的诉讼需要属于人民法院行政诉讼的受案范围。一般来说，涉及退役安置工作的行政行为，如安置决定、待遇发放等，都属于人民法院的受案范围。

三、可能涉及的争议点

1. 安置决定的合法性：

   • 退役军人可能认为安置决定不符合法律法规的规定，如安置岗位不符合其专业特长、安置地点不合理等。

2. 待遇发放的合理性：

   • 退役军人可能认为待遇发放存在错误或遗漏，如未按时发放、发放金额不足等。

3. 行政程序的合规性：

   • 退役军人可能认为退役安置工作的行政程序存在瑕疵，如未听取其意见、未进行公示等。

四、法律建议

1. 收集证据：

   • 退役军人在提起行政诉讼前，应尽可能收集相关证据，如安置决定、待遇发放记录、行政程序文件等，以证明其主张。

2. 咨询专业律师：

   • 由于行政诉讼涉及复杂的法律程序和专业知识，建议退役军人在提起诉讼前咨询专业律师，以获取更全面的法律建议和指导。在此情况下，你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。

3. 注意诉讼时效：

   • 退役军人应注意在法定期限内提起诉讼，以免因超过诉讼时效而丧失胜诉权。

五、可能的法律后果

如果退役军人提起的行政诉讼得到人民法院的支持，那么相关行政机关可能需要撤销或变更原行政行为，并可能承担相应的赔偿责任。如果诉讼未得到支持，退役军人则需要接受原行政行为的合法性，并可能承担诉讼费用等后果。

综上所述，退役军人可以对退役安置工作存在的问题提起行政诉讼，但需满足一定条件。在提起诉讼前，建议退役军人收集相关证据、咨询专业律师，并注意诉讼时效等问题。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。