结论：如果酒店隔壁房间吵闹声大，且该噪音确实影响到了你的正常休息，在符合一定条件下，你是可以要求赔偿的。不过，具体能否获得赔偿以及赔偿的金额，需根据实际情况和证据来确定。以下从多个角度为你详细分析：
一、明确责任主体与证据收集
确定噪音来源与责任主体：
- 首先，你需要确认噪音确实是由酒店隔壁房间的客人发出的，而非其他外部因素（如街道施工、交通噪音等）。
- 若噪音由酒店客人发出，且酒店未尽到管理责任（如未及时制止、未提供安静环境等），则酒店可能需承担一定责任。
收集证据：
- 记录噪音情况：使用手机等设备录制噪音的音频或视频，明确记录噪音的来源、强度、持续时间以及具体发生时间。
- 保留相关凭证：妥善保存酒店的入住凭证（如入住登记单、支付记录）、与酒店工作人员的沟通记录（如聊天记录、短信或邮件）等，作为你在该酒店消费及反馈问题的依据。
二、与酒店协商解决
及时反馈问题：
- 在收集到充分证据后，应立即向酒店前台或客房服务人员反馈噪音问题，说明噪音对你的影响，并要求酒店给出解决方案。
提出索赔要求：
- 若酒店未能有效解决噪音问题，或你因此受到了实质性影响（如无法入睡、影响次日工作等），你可以提出合理的索赔要求。
- 索赔内容可能包括房费折扣、免费早餐、延迟退房等补偿措施，具体可根据实际情况与酒店协商。
三、寻求第三方介入
向酒店集团投诉：
- 若与酒店协商无果，你可以通过酒店官方网站、客服热线等渠道向酒店集团总部投诉，详细说明事件经过及诉求。
向消费者协会或旅游部门投诉：
- 拨打12315热线或通过当地消费者协会的官方网站进行投诉，或联系旅游部门进行反映。
- 在投诉时，提供详实的证据材料，消协或旅游部门会根据相关法律法规进行调解。
考虑法律途径：
- 若噪音问题严重影响了你的身心健康，且经多方协商无法解决，你可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
- 你可以聘请专业律师，准备诉讼材料，并向法院提起诉讼，要求酒店承担相应的赔偿责任。赔偿范围可能包括经济损失（如因耽误行程造成的费用支出）和精神损害赔偿等。
四、注意事项
保持冷静和理性：
- 在整个过程中，避免采取过激行为，以免影响自己的权益维护。
索赔金额应合理：
- 索赔金额应基于实际损失和法律规定进行主张，不能漫天要价。
确保证据材料的真实性和合法性：
- 若选择法律途径，务必确保所有证据材料的真实性和合法性，以避免不必要的法律风险。
举例说明：假设你因酒店隔壁房间的噪音无法入睡，导致次日工作失误被扣工资。在此情况下，你可以收集噪音录音、与酒店沟通记录、工资扣减证明等证据，向酒店提出索赔要求。若酒店拒绝赔偿，你可以向消费者协会投诉或考虑通过法律途径解决。
后续建议：若你遇到类似情况，建议首先尝试与酒店协商解决；协商无果时，可寻求第三方介入；必要时，可考虑通过法律途径维护自己的合法权益。在整个过程中，证据的收集和保留至关重要。如果你有进一步的法律问题或需要更具体的法律建议，可以直接向我咨询。