工龄满35年并不直接决定工人是否可以退休，退休申请的批准需要综合考虑多个条件。以下是对相关法律知识点的详细梳理和解释，希望能帮助您全面理解：
一、一般退休条件
年龄要求：
- 正常退休情况下，男性需年满60周岁，女性工人需年满50周岁，女性干部则需年满55周岁。
- 对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工（即特殊工种），退休年龄有所降低，男性为55周岁，女性为45周岁。
缴费年限：
- 参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，必须累计缴费满15年才能享受养老保险待遇并申请退休。
二、特殊情况下的退休政策
公务员提前退休：
- 如果您是公务员，且工作年限满30年，或工作年限满20年且距国家规定的退休年龄不足5年，可以自愿提出申请并经任免机关批准后提前退休。但这一政策主要针对公务员，不适用于普通企业职工。
因病或非因工致残退休：
- 男性年满50周岁，女性年满45周岁，且经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以申请退休。这一规定同样适用于因工致残并完全丧失劳动能力的职工。
其他提前退休情况：
- 对于普通企业职工，除了达到法定退休年龄和缴费年限要求外，一般没有其他普遍适用的提前退休政策。不过，某些地区或行业可能有特定的提前退休规定，这需要您根据具体情况进行了解。
三、综合分析与建议
- 工龄不是唯一决定因素：工龄是退休申请中的一个重要因素，但并非唯一决定因素。除了工龄外，还需考虑年龄、缴费年限以及特殊身份或工作性质等因素。
- 了解具体政策：不同身份（如企业职工、公务员等）适用的具体退休政策存在差异。因此，在申请退休前，务必咨询所在单位的人事部门或当地社保部门，以了解详细的政策和流程。
- 权衡利弊：对于符合提前退休条件的职工而言，也需权衡利弊后再做决定。提前退休可能会影响养老金的领取金额和享受的其他福利待遇。
举例说明：假设您是一名普通企业职工，工龄已满35年，但年龄未达到法定退休年龄（如男性未满60周岁），且未从事特殊工种或未完全丧失劳动能力，那么您目前可能无法申请退休。然而，如果您是公务员且满足提前退休的条件（如工作年限满30年且自愿提出申请），那么您就有可能提前退休。
总结与建议：工龄满35年只是退休申请的一个方面，并不能直接决定是否可以退休。在申请退休时，应全面考虑各项条件并遵循相关法律法规和政策规定。如果您对具体的退休政策或流程有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。