关于事业单位在编干部辞职后何时可以再次考取编制的问题，这并非一个简单的时间节点问题，而是受到多种因素共同影响的复杂情况。以下是我为您提供的详细分析：
一、辞职后的基本资格
首先，需要明确的是，事业单位在编干部主动辞职后，并不意味着就永远失去了再次考取编制的机会。在符合一定条件下，您仍然有机会再次参加事业单位的招聘考试。这些条件通常包括年龄、学历、专业等基本要求，具体需参照当地事业单位招聘公告中的规定。
二、辞职的法律程序与影响
法律程序：根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，事业单位工作人员辞职应提前30日书面通知事业单位，以解除聘用合同。若双方有特别约定，则需遵循这些约定。在解除聘用合同后，单位和个人需在规定时间内办理人事档案转移手续。
影响分析：辞职的法律程序本身并不会直接影响您再次考取编制的资格。但是，如果辞职过程中存在违规行为或未按照法律程序进行，可能会对您的诚信记录产生不良影响，进而影响您再次报考和录用的结果。
三、再次考取编制的限制条件
服务期限制：部分事业单位岗位在聘用合同中会明确约定服务期限。如果您在服务期内辞职，可能会受到一定年限内（如3到5年）不得再次报考本地区或本系统事业单位的限制。因此，在辞职前，请务必仔细阅读聘用合同中的相关条款。
辞职原因与诚信记录：如果您因严重违反单位规章制度、职业道德或存在违法违纪行为而辞职，或者在报考过程中因作弊等行为被认定有不良记录，这些情况都可能会对您再次报考产生不利影响。此外，频繁辞职也可能影响您的个人诚信记录，进而影响报考和录用结果。
其他限制：除了上述限制外，还有一些其他情况也可能影响您再次考取编制的资格，如曾受过刑事处罚、曾被开除公职、在读非应届毕业生以及法律规定不得聘用的其他情形等。
四、建议与准备
了解政策：在决定辞职前，建议您提前向当地人社部门或相关单位咨询具体政策，了解辞职后再次考取编制的限制条件和具体要求。
准备材料：如果您决定再次报考事业单位，请提前准备好报名所需的各类材料，如身份证、学历证书、专业资格证书等。
关注公告：密切关注当地事业单位的招聘公告，了解报名时间、考试内容、面试安排等重要信息。
充分备考：根据考试大纲和历年真题进行针对性备考，提升应试能力。同时，保持良好的心态和积极的态度，相信自己能够再次成功考取编制。
综上所述，事业单位在编干部辞职后何时可以再次考取编制并没有一个固定的时间节点，而是受到多种因素共同影响的复杂情况。在做出决定前，请务必仔细考虑个人情况、专业能力、当地政策以及报考条件等多方面因素，并咨询相关部门或专业人士的意见。