结论：公司更换法人后，工资的支付责任仍然在公司，与法人变更无关。您可以向公司主张工资支付，若公司拒不支付，可通过法律途径解决。

详细分析：

1. 法人变更不影响公司债务：

   • 根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，公司的法人变更，即公司法定代表人的更换，并不影响公司的法律主体地位和债务承担。公司作为一个独立的法律实体，其债务和责任不会因为法人的变更而转移或消失。
   • 因此，即使公司更换了法人，原公司所欠的工资债务仍然由公司承担，您有权向公司主张工资支付。

2. 工资支付责任主体：

   • 在劳动关系中，工资支付的责任主体是用人单位，即公司。无论公司的法人如何变更，这一责任主体都不会改变。
   • 如果公司拒不支付工资，您可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。

3. 实际操作建议：

   • 收集证据：首先，您需要收集与工资支付相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明公司确实欠付您工资。
   • 与公司协商：在掌握充分证据的基础上，您可以尝试与公司进行协商，要求公司支付欠付的工资。如果协商无果，您可以考虑采取法律手段。
   • 申请劳动仲裁：您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付欠付的工资及可能的经济补偿。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种快速、有效的途径。
   • 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

4. 特殊情况考虑：

   • 如果公司在法人变更的同时进行了资产转移或注销等操作，以逃避债务支付责任，您需要特别注意。在这种情况下，您可能需要通过法律手段来追查公司的实际控制人或相关责任人，并要求其承担相应的法律责任。
   • 另外，如果公司已经进入破产程序，您需要按照破产法的相关规定来申报债权，并参与破产财产的分配。

后续行动建议：

• 如果您目前正面临公司更换法人且欠付工资的情况，建议您尽快收集相关证据，并与公司进行协商。如果协商无果，及时申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。
• 在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。