针对欠农民工工资无力偿付的问题，首先明确结论：农民工有权通过法律途径追讨欠薪，即使雇主暂时无力偿付，也应积极采取措施以保障自身权益。 以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 法律途径追讨欠薪：

   • 劳动仲裁：农民工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求雇主支付欠薪。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式，且仲裁结果具有法律效力。
   • 民事诉讼：如果劳动仲裁未能解决问题，或者雇主对仲裁结果不服，农民工可以向人民法院提起诉讼，要求雇主支付欠薪及可能的赔偿。

2. 雇主无力偿付的处理：

   • 协商分期支付：在雇主确实无力一次性支付欠薪的情况下，农民工可以与雇主协商，要求分期支付欠薪。这需要双方达成书面协议，并明确支付期限和金额。
   • 申请强制执行：如果雇主在仲裁或诉讼后仍不履行支付义务，农民工可以向人民法院申请强制执行。法院会采取查封、扣押、拍卖等措施，强制雇主履行支付义务。
   • 关注雇主财产状况：在追讨欠薪过程中，农民工应关注雇主的财产状况，如发现雇主有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应措施。

3. 政府及社会救助：

   • 政府救助：一些地方政府设有农民工工资保障金或应急周转金，用于在雇主无力支付欠薪时，为农民工提供临时救助。农民工可以向当地劳动保障部门咨询相关政策。
   • 社会救助：农民工还可以寻求工会、法律援助中心等社会组织的帮助，这些组织通常会提供法律咨询、法律援助等服务，帮助农民工维护自身权益。

4. 预防措施与建议：

   • 签订书面劳动合同：农民工在入职时应与雇主签订书面劳动合同，明确工作内容、工资待遇、支付方式等条款，以便在发生欠薪时作为维权依据。
   • 保留证据：农民工应保留好与雇主之间的工资支付记录、工作证明等证据，以便在追讨欠薪时提供证明。
   • 及时维权：一旦发现雇主有欠薪行为，农民工应及时采取措施维权，避免拖延时间导致证据丢失或雇主财产转移。

行动建议：

• 立即收集与欠薪相关的所有证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等。
• 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
• 关注雇主的财产状况，及时向法院报告任何可疑的财产转移行为。
• 如有需要，寻求工会、法律援助中心等社会组织的帮助。

在处理欠农民工工资无力偿付的问题时，农民工应保持冷静，积极采取措施维护自身权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。