在民事诉讼劳动争议欠工资的案件中，制作清单目录是一个重要的步骤，它有助于清晰地展示你的诉求和证据，提高诉讼效率。以下是一个详细的清单目录制作指南：
一、清单目录的基本结构
清单目录通常应包含以下几个部分：
- 标题：明确标注“劳动争议欠工资案件清单目录”。
- 当事人信息：包括原告（你）和被告（雇主或公司）的姓名、名称、联系方式等。
- 诉讼请求：明确列出你要求雇主支付的欠薪金额、可能涉及的加班费、经济补偿金等具体诉求。
- 事实与理由：简要概述案件的事实背景，包括你与雇主之间的劳动关系、欠薪的具体情况、你已采取的维权措施等。
- 证据清单：详细列出你准备提交的所有证据，包括但不限于劳动合同、工资条、银行转账记录、考勤记录、与雇主的沟通记录等。
- 法律依据：列出你主张权利所依据的相关法律法规条款。
二、具体制作步骤
收集证据：
- 劳动合同：证明你与雇主之间的劳动关系。
- 工资条或银行转账记录：证明你的工资水平和欠薪情况。
- 考勤记录：证明你的工作时间，特别是加班情况。
- 与雇主的沟通记录：如邮件、短信、微信等，证明你曾向雇主主张过欠薪。
整理诉讼请求：
- 根据收集到的证据，计算出欠薪的具体金额，包括基本工资、加班费等。
- 如果有经济补偿金等诉求，也需明确计算方式和金额。
编写事实与理由：
- 简要描述你与雇主之间的劳动关系建立情况。
- 详细说明欠薪的发生时间、金额和原因。
- 阐述你已采取的维权措施，如与雇主协商、向劳动监察部门投诉等。
列出证据清单：
- 按照证据的种类和重要性进行排序。
- 为每份证据编号，并在清单中注明证据的名称、来源和证明目的。
查找法律依据：
- 根据你的诉求和案件事实，查找相关的法律法规条款。
- 例如，《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的规定、《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿金的规定等。
三、示例清单目录
劳动争议欠工资案件清单目录
一、当事人信息
- 原告：XXX（姓名），身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX
- 被告：XXX公司（名称），统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式：XXXXXXXXXXX
二、诉讼请求
- 要求被告支付欠薪人民币XXXX元（包括基本工资XXXX元、加班费XXXX元）。
- 要求被告支付经济补偿金人民币XXXX元。
三、事实与理由
（简要概述案件事实，如：原告自XXXX年XX月起在被告处工作，双方签订了劳动合同。但自XXXX年XX月起，被告开始拖欠原告工资，至今未支付。原告已多次与被告协商，但被告均未予以解决。）
四、证据清单
- 劳动合同（编号：001，来源：原告提供，证明劳动关系）。
- 工资条（编号：002，来源：原告提供，证明工资水平和欠薪情况）。
- 银行转账记录（编号：003，来源：银行出具，证明工资支付情况）。
- 考勤记录（编号：004，来源：原告提供，证明工作时间和加班情况）。
- 与被告的沟通记录（编号：005，来源：原告提供，证明已主张欠薪）。
五、法律依据
- 《中华人民共和国劳动法》第五十条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
- 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条（关于经济补偿金的规定）。
在制作清单目录时，请务必确保所有信息的准确性和完整性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。