醉驾被双开的公职人员，一般情况下不能恢复公职。以下从多个角度进行详细分析：

1. 公职人员处分规定：

   • 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》的相关规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应当予以开除。醉驾若构成危险驾驶罪，通常会被判处拘役，并处以罚金，这符合开除公职的法定条件。
   • 即便醉驾行为未达到刑事犯罪的程度，但若造成了严重后果或恶劣影响，公职人员也可能因违反职业道德、社会公德或工作纪律而受到开除处分。

2. 恢复公职的可能性：

   • 一般原则：一旦公职人员被开除，其公职身份即告终止，通常无法恢复。这是因为开除处分是对公职人员严重违纪违法行为的严厉制裁，旨在维护公职队伍的纯洁性和纪律性。
   • 特殊情况：在极少数情况下，如果公职人员被错误开除，且能够通过法律途径证明自己的清白或纠正错误，那么理论上存在恢复公职的可能性。但这需要复杂的法律程序和充分的证据支持，且实践中极为罕见。

3. 法律后果与影响：

   • 职业影响：被开除公职后，公职人员将失去原有的职务、待遇和职业发展机会，对其职业生涯造成严重影响。
   • 社会评价：醉驾行为不仅违反了法律，也损害了公职人员的社会形象和公信力，可能导致其社会评价降低，影响个人声誉和人际关系。
   • 法律责任：醉驾行为还可能引发其他法律责任，如民事赔偿责任（如果造成他人损害）或刑事责任（如果构成更严重的犯罪）。

4. 建议与启示：

   • 遵守法律：公职人员应严格遵守法律法规，杜绝酒驾、醉驾等违法行为，维护自身形象和公职队伍的纯洁性。
   • 增强法律意识：公职人员应加强法律学习，提高法律意识，明确自己的行为边界和法律责任。
   • 积极应对：如果公职人员不幸涉及醉驾等违法行为，应积极配合调查处理，主动承担法律责任，并寻求法律帮助以维护自身合法权益。

综上所述，醉驾被双开的公职人员一般情况下不能恢复公职。这一结论基于公职人员处分规定、恢复公职的可能性分析以及法律后果与影响等多方面的考虑。因此，公职人员应严格遵守法律法规，杜绝违法行为的发生。如有任何法律问题或疑虑，可直接向我咨询。