结论：老板是黑户，一般情况下员工不会被抓。但具体情况还需根据老板的违法行为性质、员工是否知情及参与程度等因素综合判断。

详细分析：

1. “黑户”的定义与法律后果：

   • “黑户”通常指的是没有合法身份或存在严重违法记录的人。然而，这一表述本身并不直接决定法律后果，关键在于老板具体涉及哪些违法行为。
   • 如果老板的违法行为与员工无关，且员工对此并不知情，那么员工通常不会因老板的“黑户”身份而受到法律追究。

2. 员工被抓的可能情形：

   • 知情并参与：如果员工明知老板从事违法行为（如非法经营、诈骗等），并积极参与其中，那么员工可能构成共犯，面临法律追究。
   • 职务行为：如果员工在执行职务过程中，因老板的指示或要求而实施了违法行为，且员工明知或应知该行为的违法性，那么员工也可能承担相应的法律责任。
   • 特定行业规定：在某些特定行业（如金融、医疗等），员工可能因未履行尽职调查义务或违反行业规定而承担法律责任，但这与老板的“黑户”身份无直接关联。

3. 法律建议：

   • 保持警惕：员工应时刻保持警惕，对老板的指示和要求进行合理判断，避免参与任何违法行为。
   • 了解法律：员工应了解相关法律法规，明确自己的权利和义务，以便在面临法律问题时能够做出正确的应对。
   • 及时举报：如果员工发现老板从事违法行为，应及时向相关部门举报，以维护自身权益和社会公共利益。

4. 实际案例参考：

   • 在实际案例中，因老板违法行为而牵连员工的情况通常涉及员工知情并参与或职务行为等情形。如果员工能够证明自己对此并不知情或未参与其中，且未违反相关法律法规和行业规定，那么员工通常不会受到法律追究。

总结与进一步思考：

老板是黑户并不直接导致员工被抓，关键在于老板的违法行为性质、员工是否知情及参与程度等因素。员工应时刻保持警惕，了解相关法律法规，避免参与任何违法行为。如果面临相关法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。