针对您提出的“控股股东滥用职权造成损失，如何赔偿其他股东损失”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，必须明确的是，公司股东在行使权利时，必须严格遵守法律、行政法规和公司章程的规定。控股股东作为公司的重要决策者，更应当以身作则，不得滥用其职权损害公司、其他股东或债权人的利益。

一、滥用职权的定义与后果

控股股东滥用职权，通常指的是为谋取个人私利，不合理地操纵公司决策程序，致使公司做出对自身有利但损害公司整体利益或其他股东利益的决定。这种行为可能包括但不限于通过关联交易输送利益、挪用公司资金、操纵股价等。一旦控股股东被认定滥用职权，并给公司或其他股东造成了损失，那么该股东应当依法承担赔偿责任。

二、赔偿途径与方式

1. 公司内部治理机制：

   • 公司可以通过内部的治理机制，如董事会、监事会等，对滥用职权的控股股东提起诉讼，要求其赔偿公司的损失。这通常涉及到公司内部的决策程序和监督机制，需要公司其他董事、监事的积极配合。

2. 股东代表诉讼：

   • 如果公司内部治理机制无法有效解决问题，其他受损害的股东可以依据法律规定，以自己的名义为了公司的利益对该控股股东提起股东代表诉讼。这种诉讼方式允许股东代表公司行使诉权，要求滥用职权的股东赔偿公司的损失。

3. 直接诉讼：

   • 如果控股股东的滥用职权行为直接侵害了其他股东的权益，那么受损害的股东还可以直接以自己的名义对滥用职权的股东提起诉讼，要求其赔偿自身所遭受的损失。这种诉讼方式更加直接和有效，能够迅速维护受损害股东的合法权益。

三、赔偿范围与判决标准

在具体的司法实践中，法院会综合多方面因素来判断控股股东是否构成权利滥用，并依据具体情况判决赔偿的范围和方式。赔偿范围通常包括直接损失和间接损失，如因滥用职权行为导致的公司资产减少、股价下跌等。判决标准则主要依据行为动机、对公司及其他股东利益的实际影响等因素进行综合考量。

四、其他可能的法律后果

除了承担赔偿责任外，滥用职权的控股股东还可能面临其他严重的法律后果。例如，其滥用职权导致的股东会决议可能被法院认定为无效；在特定情况下，如公司股东过度支配公司、使公司丧失独立性，或者利用公司逃避债务，严重损害债权人利益的，法院还可以判令实施滥用行为的股东对公司债务承担连带责任，这被称为“公司人格否认”。

综上所述，控股股东滥用职权造成损失时，其他股东可以通过公司内部治理机制、股东代表诉讼或直接诉讼等方式要求赔偿。同时，滥用职权的股东还可能面临其他严重的法律后果。因此，我建议控股股东在行使职权时务必谨慎行事，遵守法律和公司章程的规定，避免给公司和他人带来不必要的损失和法律风险。