结论：关于“合伙制一人投资两个人分成，亏损的话一个赔钱一个出力是否合理”的问题，这主要取决于合伙协议的具体约定以及各方的实际贡献和风险承担情况。从法律角度来看，没有绝对的合理或不合理，关键在于是否符合公平原则和各方当事人的真实意愿。
分析角度一：合伙协议的约定
合伙协议的重要性：在合伙关系中，合伙协议是确定各方权利和义务的基础。如果合伙协议中明确约定了一人投资、两人分成，并且在亏损时由投资方承担主要损失，而出力方承担较少或无需承担损失，那么这种约定在法律上是有效的，只要它不违反法律法规的强制性规定和公序良俗。
协议内容的公平性：然而，即使合伙协议中有这样的约定，也需要考虑其公平性。如果出力方在合伙关系中实际上承担了重要的管理、运营或技术等工作，对合伙企业的成功或失败有着显著影响，那么完全免除其亏损时的责任可能显得不公平。在这种情况下，投资方可能会主张调整分成比例或亏损承担方式，以更合理地反映各方的贡献和风险。
分析角度二：实际贡献和风险承担
实际贡献的考量：在评估合伙关系的合理性时，除了合伙协议的约定外，还需要考虑各方的实际贡献。如果出力方在合伙企业中投入了大量的时间、精力和技能，对企业的运营和发展起到了关键作用，那么其应当获得相应的回报，并在亏损时承担一定的责任。
风险承担的原则：合伙关系本质上是一种风险共担、利益共享的关系。在亏损时，各方应当根据其实际贡献和风险承担能力来分担损失。如果一方完全不承担亏损责任，而另一方则承担全部或大部分损失，这可能不符合风险共担的原则，也可能导致合伙关系的不稳定。
建议：
明确合伙协议：为了避免未来的纠纷和争议，建议在设立合伙企业时，各方应当充分协商并明确合伙协议的内容，包括投资比例、分成方式、亏损承担等关键条款。
考虑公平原则：在制定合伙协议时，应当遵循公平原则，确保各方的权利和义务相平衡。如果出力方在合伙企业中承担了重要的工作，应当给予其相应的回报和风险承担机会。
寻求法律帮助：如果各方在合伙协议的制定或执行过程中遇到法律问题或争议，建议寻求专业的法律帮助，以确保合伙关系的合法性和稳定性。
可能后果：
如果合伙协议中的约定显失公平或违反法律法规的强制性规定，那么该约定可能被认定为无效或可撤销。在这种情况下，各方可能需要重新协商分成比例和亏损承担方式，或者通过法律途径解决争议。因此，在制定合伙协议时，务必谨慎考虑并遵循相关法律法规和公平原则。
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