雇人犯罪未遂的，雇主和被雇佣者均需承担刑事责任，但可以从轻或减轻处罚。具体分析如下：

1. 雇主的责任：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二十五条，共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。雇主雇人实施犯罪行为，与被雇佣者构成共同犯罪。
   • 雇主作为共同犯罪的主犯或从犯，需根据其在犯罪中的地位和作用承担相应的刑事责任。即使犯罪未遂，雇主仍需承担刑事责任，但可以从轻或减轻处罚。

2. 被雇佣者的责任：

   • 被雇佣者作为共同犯罪的参与者，同样需承担刑事责任。其责任大小取决于其在犯罪中的具体行为和作用。
   • 对于未遂犯，根据《中华人民共和国刑法》第二十三条，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

3. 量刑因素：

   • 在量刑时，法院会综合考虑犯罪的性质、情节、社会危害程度以及犯罪未遂的原因等因素。
   • 如果雇主或被雇佣者在犯罪过程中自动放弃犯罪或自动有效地防止犯罪结果发生，可能构成犯罪中止，根据《中华人民共和国刑法》第二十四条，对于中止犯，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。

4. 具体案例分析：

   • 例如，如果雇主雇人实施盗窃但未遂，雇主和被雇佣者均构成盗窃罪的共同犯罪未遂。法院在量刑时会考虑盗窃的金额、手段、是否对被害人造成损害等因素，并依法从轻或减轻处罚。

建议：雇人犯罪是严重的违法行为，不仅会对社会造成危害，也会给自己和他人带来严重的法律后果。因此，应严格遵守法律法规，切勿以身试法。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。