合同中续约条款的约定需明确续约条件、程序及法律后果，以避免争议并保障双方权益。以下是具体约定要点及示例：

1. 续约条件

   • 自动续约：明确约定合同到期后是否自动续期（如“本合同期满后自动续期1年，除非任一方提前30日书面提出终止”）。
     
   • 条件续约：设定续约需满足的条件（如“乙方完成年度业绩目标后，甲方应与其续签合同”）。
     
   • 协商续约：约定双方需协商续约条款（如“合同期满前，双方应就续约条件进行协商，未达成一致则合同终止”）。
     

2. 续约程序

   • 通知义务：规定续约意向的通知期限及方式（如“任一方拟续约的，应在期满前60日书面通知对方”）。
     
   • 书面确认：要求续约需签订书面协议（如“续约应以书面形式确认，口头约定无效”）。
     
   • 未通知后果：明确未按时通知的法律后果（如“未在期限内通知的，视为放弃续约权”）。
     

3. 续约期限

   • 固定期限：约定续约后的合同期限（如“续约期限为2年，自原合同期满次日起计算”）。
     
   • 无固定期限：明确是否可续约为无固定期限合同（如“经三次续约后，合同自动转为无固定期限合同”）。
     

4. 续约内容变更

   • 条款调整：允许续约时修改部分条款（如“续约时，双方可协商调整服务费用，但不得高于市场价的20%”）。
     
   • 原条款延续：明确未协商变更的条款是否继续有效（如“续约后，原合同未变更条款继续适用”）。
     

5. 终止条款

   • 续约后终止权：约定续约期间的终止条件（如“续约期内，任一方严重违约的，对方可提前30日书面解除合同”）。
     
   • 终止通知：规定终止续约的通知期限（如“拟不续约的，应在期满前90日书面通知对方”）。
     

示例条款：
“本合同有效期为3年，自__年月日至年月__日。合同期满前，任一方拟续约的，应在期满前60日书面通知对方；未通知的，视为不续约。续约期限为2年，续约条件及费用由双方协商确定并签订书面协议。续约期内，任一方严重违反合同约定的，对方有权提前30日书面解除合同。”

注意事项：

• 续约条款需符合《民法典》第465条（合同效力）及第543条（合同变更）的规定，不得违反法律强制性规定。
  
• 若涉及特殊行业（如租赁、劳务派遣），需结合行业法规（如《商品房租赁管理办法》）细化条款。
  
• 建议明确“书面形式”包括电子邮件、传真等，避免因形式争议导致条款无效。
  

如有具体合同类型或行业需求，可进一步向我咨询，我会结合实务经验为您定制条款。