仲裁委员会打电话又发短信，通常不是催收行为，而是与劳动仲裁案件相关的通知或沟通。以下从几个角度为你详细分析：

1. 仲裁委员会的职责与行为性质：

   • 仲裁委员会是负责处理劳动争议的机构，其职责包括接收仲裁申请、组织调解、开庭审理以及作出裁决等。
   • 在处理劳动仲裁案件过程中，仲裁委员会可能会通过电话或短信的方式与当事人联系，以通知开庭时间、送达相关法律文书、了解案件情况或进行调解等。
   • 这些行为都是仲裁委员会履行其职责的一部分，与催收行为无关。催收行为通常涉及债权人或其委托的第三方机构向债务人追讨欠款，与劳动仲裁案件的处理没有直接联系。

2. 如何判断仲裁委员会的通知是否合法有效：

   • 你可以核实来电或短信的来源，确认是否来自你申请劳动仲裁的仲裁委员会。
   • 仲裁委员会的通知通常会包含案件编号、开庭时间、地点等关键信息，你可以通过这些信息在仲裁委员会的官方网站或现场进行核实。
   • 如果你对通知内容有疑问或不确定，可以直接联系仲裁委员会进行确认，或者咨询我这样的专业律师以获取更准确的法律意见。

3. 如果误认为是催收行为应如何处理：

   • 如果你误将仲裁委员会的通知当作催收行为，可能会错过重要的法律程序或机会。
   • 建议你保持冷静，仔细核实通知内容，并及时与仲裁委员会或专业律师联系，以确保你的权益得到妥善保护。

4. 关于劳动仲裁案件的后续处理建议：

   • 如果你已经收到了仲裁委员会的通知，应按照通知要求的时间、地点参加开庭或调解等活动。
   • 在处理劳动仲裁案件过程中，你可以积极收集证据、准备相关材料，并咨询专业律师以获取更全面的法律支持。
   • 如果对仲裁结果不满意，你还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。

总结来说，仲裁委员会打电话又发短信通常不是催收行为，而是与劳动仲裁案件相关的通知或沟通。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。