工亡企业年金在一定条件下是算作遗产的，可以依法进行继承。以下是对这一问题的详细解析：
一、企业年金的性质与遗产属性
企业年金是企业在基本养老保险基础上自主建立的补充养老制度，旨在为职工退休后提供额外的生活保障。从法律层面看，企业年金属于职工的合法收入，符合遗产的定义，即公民死亡时遗留的个人合法财产。因此，工亡企业年金在一定条件下可以作为遗产进行继承。
二、企业年金作为遗产的继承情况
个人账户余额的继承：
- 职工在达到退休年龄或完全丧失劳动能力前死亡，其企业年金个人账户中的余额可以作为遗产由其法定继承人继承。
- 如果职工指定了受益人为其法定继承人，则企业年金应按照指定的分配方式支付给这些继承人。
遗嘱继承与法定继承：
- 遗嘱继承：若职工生前立有合法有效的遗嘱，并明确指定了企业年金的继承人，则企业年金将按照遗嘱的指定进行分配。
- 法定继承：若无遗嘱或遗嘱无效，企业年金将按照法定继承规则处理。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，遗产的继承首先由第一顺序继承人进行，包括配偶、子女、父母。如果没有第一顺序继承人，则由第二顺序继承人继承，即兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。通常由这些法定继承人平均分配，但法院可能根据具体情况调整份额。
非法定继承人受益人的情况：
- 若职工在建立企业年金账户时指定了非法定继承人（如朋友）为受益人，则在企业年金支付时，该部分资金将直接支付给指定的受益人，而不纳入遗产范围进行继承。
三、继承手续与注意事项
继承手续：
- 继承人需向企业年金管理机构提供死亡证明、继承关系证明（如户口簿、结婚证等）以及个人身份证明等材料，申请办理继承手续。
- 不同企业的企业年金方案可能存在差异，具体继承规定需根据企业年金计划的条款和相关法律法规确定。
注意事项：
- 在办理继承手续前，应仔细阅读企业年金计划的相关条款，了解具体的继承规定。
- 继承企业年金时可能涉及税务问题，继承人应了解并遵守相关税收法规，确保合法合规地继承遗产。如有需要，可咨询专业税务人员或机构进行税务筹划。
四、实际案例与法律建议
实际案例：假设某职工因工死亡，其企业年金个人账户中有余额10万元，且该职工生前未立遗嘱。那么，这10万元将作为遗产，由其配偶、子女、父母等第一顺序继承人平均分配。如果有多名继承人，他们应平等地继承企业年金，除非有遗嘱或其他法律规定指定了不同的分配方式。
法律建议：
- 如果您是工亡职工的继承人，建议尽快与企业年金管理机构联系，了解具体的继承流程和所需材料。
- 在办理继承手续时，务必提供真实、有效的证明材料，以确保继承过程的顺利进行。
- 如果对继承过程或相关法律法规有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。
综上所述，工亡企业年金在一定条件下是算作遗产的，其继承方式和规则需根据职工生前的遗嘱情况、法定继承规则以及企业年金计划的具体条款来确定。在办理继承手续时，继承人应遵守相关法律法规和企业年金计划的规定，确保继承过程的合法性和有效性。