中指末节骨折是否能被认定为十级工伤，需根据具体情况通过专业劳动能力鉴定来确定，但根据相关法律法规及标准，我们可以进行如下分析：

1. 认定依据：

   • 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）：该标准明确规定了十级工伤的标准，其中包括“一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。若中指末节骨折治疗后导致远侧指间关节功能丧失，那么符合此条款，有较大可能被认定为十级工伤。
   • 《工伤保险条例》：作为我国工伤认定的基本法规，它规定了工伤的定义、认定程序及伤残等级的评定。虽然该条例未直接列出具体的伤残等级标准，但为工伤认定提供了法律框架和依据。

2. 影响因素：

   • 伤残情况：骨折的严重程度、治疗后的恢复情况以及对手指功能的影响程度是决定能否被认定为十级工伤的关键因素。如果骨折愈合良好，对远侧指间关节功能没有造成明显影响，那么可能无法评定为十级伤残。
   • 工作相关性：伤害是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否与工作有直接的关系，也是工伤认定的基本条件。只有满足这些条件，才能进一步考虑伤残等级的评定。

3. 鉴定流程：

   • 提出申请：由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
   • 组织鉴定：劳动能力鉴定委员会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
   • 作出结论：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。一般而言，这一过程应在收到申请之日起60日内完成，必要时可延长30日。

4. 建议与行动：

   • 如果您或您身边的人遭遇了中指末节骨折的情况，并怀疑可能构成工伤，建议尽快向当地的劳动保障部门或专业的工伤鉴定机构进行咨询和申请鉴定。
   • 在申请鉴定前，尽量收集并保存好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工作记录、事故报告等，以便在鉴定过程中提供有力的支持。
   • 如果您对鉴定结果有异议，或者需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，中指末节骨折能否被认定为十级工伤取决于多种因素，包括伤残情况、工作相关性以及劳动能力鉴定的结果。因此，在处理此类问题时，应综合考虑各方面因素，并遵循相关的法律法规和鉴定流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。