在处理工伤案件时，关于工伤认定的地点，通常遵循的是“属地管理、便民高效”的原则，并且会综合考虑案件发生地以及企业所在地（或生产经营地）的因素。以下是对这一问题的详细解答：
一、一般原则
属地管理：工伤认定通常由事故发生地或企业生产经营地的人力资源社会保障行政部门负责。这是为了确保工伤职工能够及时获得认定和相关待遇，同时也便于行政部门进行调查和取证。
便民高效：在确定工伤认定地点时，会充分考虑工伤职工的便利性和行政效率。如果工伤职工在事故发生地更容易获得医疗救治和提交相关材料，那么事故发生地通常会被优先考虑作为工伤认定的地点。
二、具体情形
企业注册地与生产经营地一致：
- 在这种情况下，工伤认定通常由企业注册地（也是生产经营地）的人力资源社会保障行政部门负责。
企业注册地与生产经营地不一致：
- 如果工伤事故发生在企业的生产经营地，而企业注册地与生产经营地不一致，那么工伤认定通常由生产经营地的人力资源社会保障行政部门负责。这是因为生产经营地是工伤事故发生的实际地点，更便于进行调查和取证。
- 例如，在建筑行业中，建筑工人可能在异地从事劳动，如果发生工伤事故，通常会在事故发生地（即生产经营地）进行工伤认定。
特殊情况：
- 如果企业未在注册地为员工参加工伤保险，而是在生产经营地参加工伤保险，那么工伤认定也会由生产经营地的人力资源社会保障行政部门负责。
- 另外，如果职工因工作原因受到事故伤害或患职业病后，在提出工伤认定申请前用人单位注册地发生变更，那么由新注册地的人力资源社会保障行政部门管辖。
三、法律依据
- 根据《工伤保险条例》以及相关的人力资源社会保障部文件（如《关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》(二)），未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
- 各地人力资源社会保障行政部门也会根据当地实际情况，制定具体的工伤认定管辖分工规定，以进一步明确工伤认定的地点和程序。
四、实际案例
- 以高密法院行政庭开庭审理的潍坊某建筑公司诉高密市人力资源和社会保障局及第三人明某工伤保险资格认定案为例，法院认为事故发生时第三人与原告间存在劳动关系，且原告未在注册地为第三人参加工伤保险；原告的经营范围包括建筑工程，高密市某4S店内建筑工地应系原告的生产经营地，第三人在该处发生工伤事故，应当在高密市进行工伤认定。
五、建议
- 对于工伤职工来说，在发生工伤事故后，应及时向事故发生地或企业生产经营地的人力资源社会保障行政部门报告，并提交相关材料进行工伤认定申请。
- 如果企业注册地与生产经营地不一致，且企业未在注册地为员工参加工伤保险，那么工伤职工应特别注意在生产经营地进行工伤认定和申请相关待遇。
综上所述，工伤案件的认定地点通常取决于事故发生地或企业生产经营地，并遵循“属地管理、便民高效”的原则。在实际操作中，应结合具体情况和当地的相关规定来确定工伤认定的地点。