您好，关于工伤认定是在工作地还是公司所在地的问题，这主要取决于用人单位是否为职工参加了工伤保险，以及用人单位的注册地与生产经营地是否一致。

首先，如果用人单位已经为职工参加了工伤保险，那么工伤认定通常会在参保地进行。这是因为参保地是工伤保险基金的管理和支付地，进行工伤认定有助于后续工伤保险待遇的申请和支付。

其次，如果用人单位未为职工参加工伤保险，情况就会稍微复杂一些。根据相关规定，未参加工伤保险的职工，应当在生产经营地进行工伤认定。这里的“生产经营地”指的是用人单位开展日常运营、管理以及提供服务的主要场所。它不仅仅局限于公司注册地，而是包括职工实际从事工作的地点，如办公场所、业务活动地点等。

以异地用工为例，如果用人单位的注册地与实际经营地不一致，且未为职工参加工伤保险，那么一旦职工发生工伤事故，应当在生产经营地（即职工实际工作的地点）进行工伤认定。这样做是为了确保职工在遭受工伤时能够及时获得应有的赔偿和救治，维护其合法权益。

最后，我想强调的是，无论工伤认定是在工作地还是公司所在地进行，重要的是要确保职工的合法权益得到保障。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。