针对您提出的“企业内乱丢垃圾可以罚款吗合法吗”这一问题，以下是我的详细解答：
首先，要明确的是，企业内乱丢垃圾的行为同样受到相关法律法规的约束。无论是个人还是单位，都应依法在指定地点分类投放生活垃圾，禁止随意倾倒、抛撒、堆放或焚烧生活垃圾。这一原则在《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》中有明确规定，该法同样适用于企业环境。
接下来，我们具体分析企业内乱丢垃圾可能面临的处罚：
行政罚款：
- 对于个人在企业内乱丢垃圾，根据《城市市容和环境卫生管理条例》及相关地方规定，罚款金额可能从20元起，具体数额会根据地区规定和违法行为情节轻重进行调整。
- 对于企业（单位）而言，如果乱丢垃圾行为严重，罚款金额可能从5000元起，甚至高达50万元。这一数额的确定会依据倾倒垃圾的数量、污染面积以及是否造成严重社会危害等因素。
责令改正：
- 县级以上地方人民政府环境卫生主管部门有权责令乱扔垃圾的单位和个人立即停止违法行为，并采取补救措施，限期改正。这意味着，企业不仅需要支付罚款，还需要清理垃圾并恢复环境。
其他处罚措施：
- 如果企业多次乱扔垃圾、拒绝整改或造成严重后果，可能面临更严厉的处罚，如行政拘留等。
- 部分地区还将乱扔垃圾行为纳入企业或个人的信用记录，影响其信用评级，进而可能对企业的融资、招投标等活动产生不利影响。
合法性方面：
企业内对乱丢垃圾行为进行罚款是合法的，但前提是罚款必须依据相关法律法规进行，并且罚款的数额、程序等必须符合法律规定。企业不能自行设定罚款标准或随意罚款，而应依据政府相关部门的规定或内部规章制度（该规章制度需符合法律法规要求）来执行。
建议：
为了维护企业环境和公共卫生，建议企业：
- 制定明确的垃圾分类和投放规定，并加强宣传教育，提高员工的环保意识。
- 设立合理的垃圾收集和处理设施，方便员工投放垃圾。
- 对于违反规定的行为，应依据相关法律法规或内部规章制度进行公正、合理的处理。
综上所述，企业内乱丢垃圾是可以被罚款的，并且这种罚款是合法的。但企业应确保罚款的依据和程序符合法律法规要求，以维护员工的合法权益和企业的良好形象。