工伤赔偿款能否作为遗产继承，需根据具体赔偿项目的性质及法律规定来确定，并非所有工伤赔偿款都能作为遗产继承。以下是对此问题的详细分析：
可以继承或参照继承分配的部分
一次性工亡补助金：
- 性质：这是对工亡职工近亲属的物质补偿，同时具有精神抚慰的性质。它并非对工亡职工本人的补偿，因此不属于死者的遗产范畴。
- 分配方式：在司法实践中，一般会参照法定继承的方式，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。若第一顺序继承人不存在，则由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）分配。
丧葬补助金剩余部分：
- 性质：丧葬补助金主要用于工亡职工的丧葬支出。
- 可继承性：若丧葬补助金在支付完丧葬费用后仍有剩余，剩余部分可参照法定继承的方式，由其法定继承人予以分配。这是因为丧葬补助金虽具有特定的使用目的，但剩余部分仍属于死者的财产范畴。
不能继承的部分
供养亲属抚恤金：
- 性质：这是发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属的维持基本生活等费用。
- 可继承性：具有特定的人身属性，专属于被抚恤的对象，不能作为遗产继承。若被抚恤人死亡，这部分抚恤金便不再发放。
医疗费用与康复费用：
- 性质：用于工伤职工的治疗和康复，是对其身体伤害的补偿。
- 可继承性：具有人身专属性，仅用于工伤职工本人的相关事宜。若工伤职工在享受工伤赔偿期间死亡，且医疗费用与康复费用有剩余，这部分剩余也因其人身专属性而不能作为遗产继承（但实践中，若已发放到职工个人账户且未花费，可能视为个人财产继承，需具体分析）。
伤残津贴：
- 性质：对工伤职工因劳动能力下降而减少收入的补偿，保障其生活费用。
- 可继承性：同样具有人身专属性，不能作为遗产被继承。当工伤职工死亡后，伤残津贴发放停止。若工伤职工在享受伤残津贴期间死亡，且津贴有剩余，这部分剩余也不能作为遗产继承。
特殊情况说明
- 工伤职工在享受工伤赔偿期间死亡：若工伤职工在享受工伤赔偿期间死亡，其工伤赔偿中尚未使用完的部分（如已经发放到职工个人账户但未花费的医疗费用等结余），若属于其个人合法财产，则可以作为遗产由其继承人依法继承。
法律建议
- 明确赔偿项目性质：在处理工伤赔偿款继承问题时，首先应明确各项赔偿项目的性质和用途，以确定其是否可继承。
- 协商分配：对于可继承或参照继承分配的工伤赔偿款，近亲属之间应协商确定分配方案，以体现公平和合理。
- 法律途径：若协商不成，可通过法律途径解决争议，确保赔偿款的合理分配和使用。
综上所述，工伤赔偿款的继承性取决于具体赔偿项目的性质和用途。在处理此类问题时，应严格遵循相关法律法规的规定，确保赔偿款的合理分配和使用。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。