结论：没有股份了，跟老板签的协议是否有效，这主要取决于协议的具体内容、签订时的双方真实意思表示以及是否违反法律法规的强制性规定。一般情况下，只要协议内容合法、双方意思表示真实，即使没有股份，签订的协议也是有效的。

分析说明：

1. 协议内容合法性：

   • 协议的内容必须符合法律法规的强制性规定，不得违反公序良俗。例如，协议中不能包含非法交易、欺诈、胁迫等违法内容。
   • 如果协议内容涉及公司股权的转让、变更等，必须确保这些操作符合公司法、证券法等相关法律法规的规定。

2. 双方真实意思表示：

   • 协议的签订必须是双方真实意思的表示，即双方都是在自愿、平等、公平的基础上签订的协议。
   • 如果一方在签订协议时存在欺诈、胁迫、乘人之危等情形，导致另一方在违背真实意思的情况下签订了协议，那么该协议可能被认定为无效或可撤销。

3. 无股份不影响协议效力：

   • 没有股份并不意味着不能与老板签订其他类型的协议。例如，可以签订雇佣合同、保密协议、竞业限制协议等。
   • 这些协议的效力并不取决于签订者是否拥有公司股份，而是取决于协议内容是否合法、双方意思表示是否真实。

特殊情况说明：

• 如果协议涉及股权相关权益：

  • 即使你当前没有股份，但如果协议中涉及你未来可能获得的股权、股权转让、股权回购等权益，那么这些条款的有效性将取决于公司章程、股东会决议以及相关法律法规的规定。
  • 例如，如果公司章程或股东会决议规定，非股东不得享有股权相关权益，那么你与老板签订的涉及这些权益的协议可能被认定为无效。

• 如果协议存在违法或违规内容：

  • 无论你是否拥有股份，如果协议中存在违法或违规内容，如非法集资、内幕交易等，那么该协议不仅无效，还可能涉及刑事责任。

行动建议：

• 在签订任何协议前，务必仔细阅读协议内容，确保自己完全理解并同意协议中的各项条款。
• 如有必要，可以寻求专业法律人士的帮助，对协议进行法律审查，以确保协议的合法性和有效性。
• 如果对协议中的某些条款存在疑问或不确定，不要轻易签订，而是应该与对方进行充分沟通，明确条款含义和后果。

后续思考：

• 在签订协议时，除了关注协议内容本身外，还应考虑协议签订后的履行问题。例如，如果协议涉及金钱给付、服务提供等义务，应确保自己有能力履行这些义务，并考虑设置相应的违约责任条款以保障自己的权益。
• 如果协议签订后发生争议或纠纷，应及时寻求法律途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。在选择解决方式时，应根据具体情况和协议约定进行合理选择。