结论：劳动仲裁赢了但公司没钱，国家不会直接赔付。不过，您可以通过一些法律途径来尽可能维护自己的权益。以下是对此问题的详细分析：
一、国家不会直接赔付的原因
在劳动仲裁中，如果劳动者胜诉而公司无力支付赔偿，国家并不会直接介入进行赔付。这是因为劳动仲裁的裁决是基于双方之间的劳动关系和劳动合同，其责任主体是公司，而非国家。国家的角色是提供法律框架和仲裁机构，以公正、公平地解决劳动纠纷，而不是直接承担公司的赔偿责任。
二、可能的法律途径
申请强制执行：
- 如果公司确实无力支付赔偿，但拥有其他财产（如房产、车辆、设备等），您可以向法院申请强制执行。法院有权查封、扣押、拍卖这些财产，以变现来支付您的赔偿。
- 申请强制执行需要提交仲裁裁决书、执行申请书以及相关证据材料。法院在受理后会进行审查，并决定是否采取强制执行措施。
关注公司财产变动情况：
- 在申请强制执行期间，您应密切关注公司的财产变动情况。如果发现公司有转移、隐匿财产等行为，应及时向法院报告，以便法院采取相应措施防止财产流失。
考虑公司破产程序：
- 如果公司确实资不抵债，无法支付赔偿，且符合破产条件，您可以向法院申请公司破产。在破产程序中，公司的财产将被清算，并按照法定顺序分配给债权人。虽然您可能无法获得全额赔偿，但至少能获得一部分清偿。
寻求其他救济途径：
- 除了上述法律途径外，您还可以考虑与公司协商分期支付赔偿、接受公司以其他方式（如股权、债权等）抵偿赔偿等。这些方式虽然可能不是最理想的解决方案，但在某些情况下可能是唯一可行的选择。
三、注意事项
- 在整个过程中，您应保留好所有与劳动仲裁和赔偿相关的证据材料，如劳动合同、工资单、仲裁裁决书等。这些材料在申请强制执行或参与破产程序时都将起到关键作用。
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议及时咨询专业律师（比如我，尹文燕律师，就专注于婚姻家庭、劳动纠纷等领域哦~）。律师可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。
四、后续行动建议
- 继续与公司保持沟通，了解公司的财务状况和支付意愿。如果公司表示愿意支付但暂时无力支付，可以协商制定分期支付计划。
- 如果公司拒绝支付或无法联系到公司负责人，应立即向法院申请强制执行或考虑其他法律途径。
- 在整个过程中保持冷静和理性，不要采取过激行为或违法手段来维护自己的权益。