关于您提出的“探亲假能否休12月15到1月15”的问题，这主要取决于您是否符合享受探亲假的条件以及您所在单位或地区对于探亲假的具体规定。不过，我可以根据一般性的探亲假规定来给您一个大致的解答。
首先，探亲假通常是为了让职工能够与远方的亲属团聚而设立的，其假期长度和享受条件会根据职工与亲属的关系、工作年限以及单位或地区的具体规定而有所不同。对于归侨、侨眷职工出境探亲的情况，国务院侨务办公室有相关的规定，但这些规定主要针对的是出境探亲，且假期长度与您提出的1个月（12月15到1月15）可能不完全吻合。
出境探亲：
- 如果您是归侨或侨眷职工，且计划出境探望配偶或父母，那么您需要了解的是，出境探亲的假期长度通常是根据您与配偶或父母的团聚频率来决定的。例如，出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。而出境探望父母，未婚和已婚职工的假期长度也有所不同，且通常不会长达一个月连续假期（除非符合特定条件，如4年以上未探望的未婚职工给假4个月，但这显然超出了您提出的1个月范围）。
国内探亲：
- 如果您是在国内探亲，那么假期长度可能更受您所在单位或地区规定的影响。一般来说，国内探亲假可能不会像出境探亲那样有严格的团聚频率和假期长度规定，但也会有一定的限制。
假期计算：
- 无论出境还是国内探亲，探亲假通常都会包括公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。这意味着，如果您计划休12月15到1月15的假，您需要考虑这段时间内是否包含了公休假和法定假，以及您往返所需的路程时间。
单位规定：
- 最重要的是，您需要查阅您所在单位的具体规定。不同单位对于探亲假的享受条件、假期长度以及申请流程等可能都有所不同。
综上所述，无法直接确定您能否休12月15到1月15的探亲假。这取决于您是否符合享受探亲假的条件、您所在单位或地区对于探亲假的具体规定以及您与亲属的实际情况。建议您先查阅您所在单位的相关规定或咨询人力资源部门，以获取最准确的信息。同时，如果您是归侨或侨眷职工且计划出境探亲，您还需要了解并遵守国务院侨务办公室的相关规定。