针对您提出的“农村户口在外务工被拖欠工资怎么办”的问题，这是一个涉及劳动者权益保护的重要问题，我会为您详细解答。
首先，当您遇到拖欠工资的情况时，第一步应该是尝试与用工单位进行协商。您可以明确表达自己的诉求，要求用工单位按照约定支付工资，并尝试达成双方都能接受的支付协议。在协商过程中，建议您保留好相关证据，如工作记录、工资条等，以备后续维权之需。
如果协商无果，第二步您可以向当地的劳动保障监察机构进行举报或投诉。根据《劳动保障监察条例》的规定，任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为，都有权向劳动保障行政部门举报。您需要准备相关材料，包括本人身份证件、投诉材料（明确被投诉用人单位信息、劳动保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项）以及劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）。劳动保障行政部门会对您的投诉进行调查，并在规定时间内作出处理决定。
第三步，如果劳动保障监察机构的处理未能满足您的诉求，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因劳动报酬等发生的争议，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起1年内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁裁决具有法律效力，如果用工单位不履行仲裁裁决，您可以向人民法院申请强制执行。
最后一步，如果您对仲裁结果不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，法院会根据事实和法律规定作出判决。
此外，我还想提醒您几点：
保留好相关证据：无论是协商、投诉、仲裁还是诉讼，证据都是关键。您需要保留好工作记录、工资条、劳动合同等能够证明您与用工单位存在劳动关系以及用工单位拖欠工资的证据。
及时维权：劳动争议的解决有时效性限制，因此您需要及时采取行动来维护自己的权益。不要因为拖延而错过最佳的维权时机。
寻求法律援助：如果您在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们可以为您提供专业的法律指导和帮助。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。