关于重残疾男士是否可以50岁退休的问题，这主要取决于具体的政策规定以及个人的实际情况。以下是我为您详细梳理的相关信息：
首先，根据我国现行的退休政策，企业职工的正常退休年龄是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是基本的退休年龄框架。
然而，对于因病或非因工致残的情况，政策有特别规定。如果经医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么退休年龄可以提前至男满50周岁、女满45周岁。这是针对病残职工的特殊退休政策。
针对您提到的“重残疾男士”，如果这位男士确实因残疾完全丧失了劳动能力，并且已经通过了劳动鉴定委员会的确认，那么他是有可能按照特殊退休政策在50周岁时办理退休手续的。但这里有几个关键点需要注意：
完全丧失劳动能力：这是提前退休的前提条件，必须经过医院证明和劳动鉴定委员会的确认。
养老保险缴费年限：除了达到退休年龄外，还需要确保养老保险累计缴费年限满15年，才能按月领取基本养老金。
政策差异：不同地区、不同行业可能存在细微的政策差异，因此具体办理时还需咨询当地社保经办机构或相关部门。
另外，从更宏观的角度来看，我国基本养老保险制度遵循权利和义务相对应的原则，鼓励参保人员多缴费、长缴费，以获得更高水平的基本养老金。过早退休可能会影响到退休后的待遇水平和基本生活，同时也可能增加基金的支付压力。因此，政策制定者在考虑提前退休政策时，会综合考虑多种因素，包括人口老龄化形势、养老保险制度的公平性和可持续性等。
综上所述，如果这位重残疾男士确实符合完全丧失劳动能力的条件，并且养老保险缴费年限也满足要求，那么他是有可能按照特殊退休政策在50周岁时办理退休手续的。但具体办理时还需根据当地政策和个人情况来确定。建议您咨询当地社保经办机构或相关部门，以获取更准确、更详细的信息。