您好，关于职工在什么条件下可以依单位名称退休的问题，这主要涉及到的是职工的退休条件和退休流程。以下是我为您详细整理的解答：

一、退休条件

根据相关规定，职工退休主要满足以下条件之一：

1. 达到法定退休年龄：

   • 男性职工通常年满60周岁。
   • 女性职工根据具体情况，可能年满50周岁（如工人岗位）或55周岁（如干部岗位）。

2. 满足特定工作年限和条件：

   • 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，可以提前退休。
   • 完全丧失劳动能力的职工，男性年满50周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年的，也可以退休。这需要医院证明并经劳动鉴定委员会确认。
   • 因工致残的职工，同样需要医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力后，可以退休。

3. 缴费年限：

   • 无论哪种情况，职工都需要满足基本养老保险的缴费年限要求，通常是累计缴费满15年，才能在退休后按月领取基本养老金。

二、退休流程

1. 申报与材料准备：

   • 职工达到退休条件后，由单位或档案保管机构负责申报退休。
   • 需要准备的材料包括身份证、档案、缴费记录等。

2. 审核与受理：

   • 相关部门会对申请材料进行审核，核实职工的退休条件是否满足。
   • 审核通过后，会受理退休申请，并开始办理后续业务。

3. 办理与结果送达：

   • 审核通过后，相关部门会根据政策和规定办理退休手续，包括计算养老金待遇等。
   • 办理结果会通过现场、邮寄或政务服务网等方式送达给申请人。

三、特殊情况说明

• 提前退休：职工可以选择自愿弹性提前退休，但需要满足最低缴费年限和年龄下限，并提前3个月书面告知单位。
• 延迟退休：从2025年起，职工达到法定退休年龄后，可以与单位协商一致后延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

四、政策依据

• 退休条件和流程主要依据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关法律法规和政策文件。

综上所述，职工在达到法定退休年龄、满足特定工作年限和条件，并满足基本养老保险缴费年限要求的情况下，可以依单位名称退休。希望这个解答能够帮助您更好地理解职工退休的条件和流程。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。