您好，关于下岗职工退休年龄的问题，这主要取决于职工的性别以及他们所从事的工作类型。

首先，根据国家法定的企业职工退休年龄规定，男性职工年满60周岁，女性工人年满50周岁，女性干部年满55周岁，在一般情况下，达到这些年龄并且连续工龄满足一定要求（通常是10年）的职工，是可以办理退休手续的。

其次，如果职工从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，那么退休年龄会有所提前。具体来说，男性职工年满55周岁，女性职工年满45周岁，在连续工龄满足一定要求（也是10年）的情况下，可以办理退休。

另外，如果职工因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，那么退休年龄也会有所提前。男性职工年满50周岁，女性职工年满45周岁，在满足连续工龄要求的情况下，可以办理退休。

对于下岗职工来说，他们的退休年龄并不因为下岗而有所改变，仍然是按照上述规定执行。不过，需要注意的是，下岗职工在办理退休手续时，可能需要提供一些额外的证明材料，比如下岗证明、连续工龄证明等，以便社保部门审核其退休资格。

最后，我要强调的是，退休年龄和退休条件是国家有明确规定的，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低或扩大适用范围。如果您对退休政策还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。