抚养费协议中约定每几年上调的方式，可以通过明确调整周期、调整依据以及调整程序来实现，以下是具体说明：
明确调整周期：
- 在抚养费协议中，双方可以明确约定一个固定的调整周期，比如每两年或每三年调整一次抚养费金额。这样的约定有助于保持抚养费支付的稳定性和可预测性，同时也能够考虑到随着时间推移，生活成本、物价水平等因素的变化。
设定调整依据：
- 调整依据是抚养费上调的关键。双方可以约定根据某个具体的经济指标（如消费者物价指数CPI、居民收入增长率等）来调整抚养费金额。例如，可以约定每年根据上一年度的CPI涨幅来调整抚养费，确保抚养费的实际购买力不受通货膨胀的影响。
- 除了经济指标外，双方还可以约定根据子女的实际需要（如教育、医疗等费用的增加）来调整抚养费。这种情况下，需要定期评估子女的需求变化，并据此调整抚养费金额。
规定调整程序：
- 在协议中明确调整程序也是非常重要的。双方可以约定在调整周期到来时，由哪一方提出调整申请，需要提供哪些证明材料（如经济指标数据、子女费用支出凭证等），以及调整的具体流程（如协商、调解、诉讼等）。
- 为了确保调整的公正性和合理性，双方还可以约定在调整过程中可以寻求第三方机构（如律师事务所、会计师事务所等）的协助或评估。
考虑特殊情况：
- 在约定抚养费上调时，双方还应考虑一些特殊情况，如一方经济状况发生重大变化（如失业、重大疾病等）或子女出现特殊需要（如残疾、重大疾病等）。在这些情况下，双方可以协商临时调整抚养费金额或支付方式，以应对突发情况。
法律约束与保障：
- 抚养费协议一旦签订，就具有法律约束力。双方应严格遵守协议中的约定，按时足额支付抚养费。如果一方违反协议约定，另一方有权依法追究其法律责任。
- 为了确保协议的合法性和有效性，双方在签订协议前最好咨询专业律师的意见，确保协议内容符合法律法规的规定。
在约定抚养费上调时，双方应充分考虑各种因素，确保协议的公平、合理和可行性。如果双方在协商过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决纠纷。如果你有进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。