结论：承租人按合同约定提前60天通知对方提前解约，是否还需承担对方损失，这并非一个绝对的问题，而是需要依据合同的具体条款、解约的原因以及实际损失情况来综合判断。

分析角度一：合同条款的约定

1. 合同中有明确约定：如果租赁合同中明确规定了提前解约的条件、通知期限以及解约后损失的承担方式，那么双方应当按照合同约定来执行。例如，合同可能规定，即使承租人提前通知解约，仍需支付一定比例的违约金或赔偿出租人因解约而遭受的实际损失。

2. 合同中无明确约定：如果合同中没有明确约定提前解约后的损失承担方式，那么就需要根据《民法典》的相关规定以及公平原则来综合判断。

分析角度二：解约的原因

1. 承租人原因解约：如果承租人因自身原因（如工作调动、经济困难等）需要提前解约，且合同中没有明确约定免责条款，那么承租人可能需要承担一定的违约责任，包括赔偿出租人因此遭受的损失。

2. 出租人原因解约：如果解约是由于出租人的原因（如房屋存在严重质量问题、出租人违反合同约定等）导致的，那么承租人不仅不需要承担损失，还有权要求出租人承担违约责任。

3. 不可抗力或双方协商一致：如果解约是由于不可抗力（如自然灾害、政府政策变化等）或双方协商一致导致的，那么双方通常不需要承担违约责任，但可能需要根据实际情况协商损失的承担方式。

分析角度三：实际损失情况

1. 出租人实际损失：即使承租人提前通知了解约，但如果出租人因此遭受了实际损失（如重新出租房屋的空置期损失、装修费用等），且这些损失是合理且可证明的，那么承租人可能需要根据合同约定或法律规定承担相应的赔偿责任。

2. 损失的合理性与可证明性：出租人主张的损失必须是合理且可证明的。如果出租人无法提供充分的证据证明其损失的具体数额和合理性，那么其要求承租人承担损失的请求可能不会被法院支持。

建议：

• 审查合同条款：首先，承租人应仔细审查租赁合同中的相关条款，了解提前解约的条件、通知期限以及损失的承担方式。
• 与出租人协商：如果承租人需要提前解约，建议与出租人进行友好协商，尽量达成一致的解约协议，明确损失的承担方式。
• 保留证据：在解约过程中，承租人应保留好相关证据（如通知解约的书面材料、与出租人的沟通记录等），以备不时之需。
• 寻求法律帮助：如果双方无法就解约后的损失承担问题达成一致，或者出租人提出的损失要求不合理，承租人可以寻求专业律师的法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

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