工伤赔偿协议一般不需要子女签字。以下是对这一问题的详细分析：

1. 工伤赔偿协议的主体：

   • 工伤赔偿协议是劳动者与用人单位之间就工伤赔偿事宜达成的协议。其主体通常是受伤的劳动者本人和用人单位，因为工伤赔偿直接关联到劳动者的权益和用人单位的责任。

2. 子女签字的必要性：

   • 在一般情况下，子女并不是工伤赔偿协议的直接当事人，因此他们不需要在协议上签字。工伤赔偿协议主要关注的是劳动者因工作受伤后应获得的赔偿，这一权益属于劳动者本人，与子女无直接关联。
   • 除非劳动者因工伤导致无法自行签署协议（如昏迷、丧失行为能力等），且法律或协议有特别规定需要家属（包括子女）代为签署或确认，否则子女无需签字。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果劳动者因工伤去世，那么其遗产继承问题可能会涉及子女。但此时讨论的是遗产继承，而非工伤赔偿协议本身。工伤赔偿可能作为遗产的一部分进行分配，但这与子女在工伤赔偿协议上签字是两个不同的法律问题。
   • 在某些特殊情况下，如果劳动者与用人单位之间的工伤赔偿协议涉及复杂的法律问题或争议，且劳动者希望子女参与协商或见证，那么子女可以以非签字方的身份参与，但这并不改变工伤赔偿协议的主体和法律效力。

4. 法律建议：

   • 对于劳动者而言，在签署工伤赔偿协议前，应仔细阅读协议内容，确保自己的权益得到充分保障。如有疑问或不确定之处，应及时咨询专业律师。
   • 对于用人单位而言，应确保工伤赔偿协议的合法性和合规性，避免因协议内容不当而引发法律纠纷。

总结来说，工伤赔偿协议一般不需要子女签字，因为子女不是该协议的直接当事人。如有特殊情况或疑问，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有任何关于工伤赔偿或其他劳动纠纷的问题，可以直接向我咨询。