公职人员能否将孩子送人，需分情况讨论，核心在于是否符合法律规定的送养条件与程序，具体分析如下：

1. 若符合法定送养条件，公职人员可依法送养孩子
   根据《民法典》第1093条，送养人需满足以下条件之一：

   • 孤儿的监护人（需经儿童福利机构同意）；
     
   • 查找不到生父母的未成年人（需经民政部门登记）；
     
   • 生父母有特殊困难无力抚养的子女（需双方共同送养，收养人需符合《民法典》第1098条规定的条件，如无子女或仅有一名子女、有抚养能力等）。
     若公职人员作为生父母，因严重疾病、残疾、经济困难等客观原因无力抚养，且收养人符合法定条件并办理收养登记手续，送养行为合法。

2. 若不符合法定条件，公职人员送养孩子可能涉嫌违法

   • 违反送养程序：未通过民政部门登记、未签订书面收养协议或未办理收养公证的，送养行为无效，可能面临行政处罚（《中国公民收养子女登记办法》第28条）。
     
   • 以送养为名买卖儿童：若公职人员借送养之名收取财物，可能构成拐卖儿童罪（《刑法》第240条），即使未获利，若存在“介绍、牵线”等帮助行为，也可能涉嫌共同犯罪。
     
   • 遗弃或虐待：若以送养为名遗弃孩子，可能构成遗弃罪（《刑法》第261条）；若送养前存在虐待行为，可能同时涉嫌虐待罪。

3. 公职人员身份的特殊性可能加重责任
   公职人员需遵守《公务员法》《公职人员政务处分法》等规定，若送养行为涉及违法犯罪（如拐卖儿童、滥用职权等），除承担刑事责任外，还可能面临开除公职、政务处分等行政后果。

建议：若您或身边人考虑送养孩子，务必先核实自身是否符合法定条件，并严格通过民政部门办理收养登记手续，避免因程序瑕疵或利益交换引发法律风险。如有具体疑问，可直接向我咨询，我会结合您的实际情况进一步分析。