中介带人干活分配不了，这一行为本身并不直接等同于诈骗，但可能涉及其他法律问题，具体需根据实际情况判断。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 诈骗的构成要件：

   • 诈骗通常指的是以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。
   • 在中介带人干活的情境中，若中介并未以非法占有为目的，也未虚构事实或隐瞒真相来骗取财物，而是由于管理不善、资源分配问题或其他非欺诈性原因导致无法分配工作，则不构成诈骗。

2. 可能涉及的其他法律问题：

   • 合同违约：如果中介与干活的人之间签订了合同，并约定了工作分配、报酬支付等条款，而中介未能按照合同约定履行义务，则可能构成合同违约。此时，干活的人可以依据合同条款要求中介承担违约责任。
   • 劳动纠纷：如果干活的人与中介之间形成了劳动关系，而中介未能合理分配工作或支付劳动报酬，则可能引发劳动纠纷。干活的人可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。
   • 民事侵权：如果中介的行为导致干活的人遭受了经济损失或其他损害，且该行为符合民事侵权的构成要件（如过错、损害事实、因果关系等），则干活的人可以要求中介承担民事赔偿责任。

3. 具体情境下的判断：

   • 在实际案例中，判断中介的行为是否构成诈骗或其他法律问题，需要综合考虑多种因素，如中介的动机、行为方式、造成的后果等。
   • 如果中介存在故意隐瞒真相、虚构事实以骗取财物或逃避责任的行为，且造成了干活的人的经济损失或其他严重后果，则更有可能被认定为诈骗或其他违法行为。

4. 建议与措施：

   • 对于干活的人来说，如果遇到中介无法分配工作的情况，首先应与中介进行沟通协商，尝试解决问题。
   • 如果沟通无果，可以依据与中介签订的合同或相关法律法规，向相关部门投诉或申请仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。
   • 在选择中介时，干活的人也应谨慎选择，了解中介的信誉和资质情况，以降低风险。

总结来说，中介带人干活分配不了并不直接等同于诈骗，但可能涉及合同违约、劳动纠纷或民事侵权等法律问题。具体需根据实际情况和法律法规进行判断和处理。如果你或他人遇到类似情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。