关于您提出的“工伤认定书上怎样写伤残等级”的问题，这实际上涉及到了工伤处理过程中的两个关键环节：工伤认定和伤残等级鉴定。下面我将为您详细解释这两个环节的区别与联系，以及伤残等级在工伤认定相关文件中的体现方式。

一、工伤认定与伤残等级鉴定的区别

1. 工伤认定：

   • 定义：工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行的定性行政确认行为。
   • 内容：工伤认定书主要包含用人单位信息、职工信息、受伤时间、地点、经过以及是否认定为工伤的结论等关键内容。它并不涉及伤残等级的评定。
   • 目的：确认工伤事实，为职工享受工伤保险待遇提供前提和基础。

2. 伤残等级鉴定：

   • 定义：伤残等级鉴定，又称劳动能力鉴定，是对职工因工伤导致的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级评估。
   • 内容：劳动能力鉴定结论书会明确职工的伤残等级，一般分为十个等级，从一级（最重）到十级（最轻）。
   • 目的：确定职工的伤残程度，为后续的工伤赔偿和安置提供科学依据。

二、伤残等级在工伤认定相关文件中的体现

• 工伤认定书：如前所述，工伤认定书本身并不包含伤残等级信息。它主要是确认工伤事实的文件。
• 劳动能力鉴定结论书：这是包含伤残等级信息的正式文件。在职工被认定为工伤且伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，应向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会将根据国家相关标准进行评定，并出具劳动能力鉴定结论书，其中会明确职工的伤残等级。

三、伤残等级鉴定书的撰写要点（示例）

虽然您询问的是工伤认定书，但为了更全面地解答您的问题，我也提供一份劳动能力鉴定结论书（即伤残等级鉴定书）的撰写要点示例：

# 劳动能力鉴定结论书

**编号**：XXXXXX

## 一、被鉴定人信息
- 姓名：XXX
- 性别：X
- 年龄：XX岁
- 身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX
- 用人单位：XXX公司

## 二、案情摘要
XXXX年XX月XX日，被鉴定人在工作过程中因XXX原因受伤。经XXX医院诊断为“XXX”。

## 三、鉴定依据
1. 《工伤保险条例》第二十二条；
2. 《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-XXXX）第X条第X款：“XXX”。

## 四、鉴定结论
综合医学检查及专家评审，被鉴定人的伤情符合**X级伤残**。

## 五、备注
（如有需要，可附加说明后续治疗建议或康复需求）

**鉴定机构**：XXX市劳动能力鉴定委员会
**日期**：XXXX年XX月XX日
（公章）

四、注意事项

1. 法律效力：劳动能力鉴定结论书由省级/市级劳动能力鉴定委员会出具，具有法定效力，可作为工伤赔偿依据。
2. 争议处理：若对结论有异议，可在收到认定书之日起15日内向上一级鉴定机构申请再次鉴定。
3. 材料真实性：用人单位和职工需提供真实病历、检查报告等材料，虚假材料可能导致结论无效。

综上所述，工伤认定书本身并不包含伤残等级信息，伤残等级是在后续的劳动能力鉴定过程中确定的，并体现在劳动能力鉴定结论书中。希望以上解答能对您有所帮助。如有其他疑问，请随时咨询。